Meclis'ten geçen düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesindeki personelin mesleki kariyerlerini ve özlük haklarını doğrudan ilgilendiren bir dizi köklü değişikliği beraberinde getirdi. Uzman erbaşların sicil takvimi baştan tanımlandı.
Mecburi hizmetten ayrılan tabiplere uygulanacak yaptırım
Yeni yasaya göre, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde okutulduktan sonra subay yapılan tabiplerden, zorunlu çalışma süresini doldurmadan ilişiği kesilenler için ağır bir kısıtlama devreye giriyor.
Mahkeme ya da disiplin kurulu kararıyla ayrılanlar ile istifa edenler, devlet hesabına eğitim aldıkları süre üzerinden hesaplanacak bir dönem boyunca hekimlik mesleğini yürütemeyecek.
Denizaltı personeline ödenmeyen konaklama kalemi
Düzenleme aynı zamanda yurtiçi limanlarda görev yapan denizaltı gemilerindeki askerlerin mali haklarında da bir değişiklik öngörüyor. Gemide konaklama imkânı tanınan personele ayrıca bir konaklama ücreti ödenmeyecek.
Teklifin ordu evleri, askeri gazinolar ve eğitim merkezlerinin hukuki statüsüne getirdiği net tanım da dikkat çekti. Bu tesislerin tamamı, askeri bina ve mahal niteliği taşıdığı hüküm altına alındı.
Uzman erbaşlarda sicil yılı 2 Mayıs'ta başlıyor
Silahlı Kuvvetler'den herhangi bir nedenle ayrılan subaylara, istisnai durumlar saklı kalmak kaydıyla yeniden muvazzaf olarak dönüş yolu da kapatıldı. Uzman erbaşları ilgilendiren sicil reformu ise teklifin en kapsamlı başlıklarından biri oldu.
Sicil yılı artık 2 Mayıs'ta başlayıp ertesi yılın aynı gününe kadar sürecek. Göreve başlayan uzman erbaşın ilk sicil belgesi, takip eden ilk 2 Mayıs'ta tanzim edilecek.
Ancak göreve alınma ile 2 Mayıs arasındaki süre üç aydan kısa kaldığında, bu kritik belge tam olarak üç aylık sürenin dolduğu tarihte düzenlenecek.
Astsubaylığa geçişte yüzde 90 not barajı
Astsubay meslek yüksekokulu sınavlarına katılmak isteyen uzman erbaşlar için de katı bir kariyer filtresi getirildi. Adayların, uzman erbaşlığa alındıkları tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış olması zorunlu kılındı.
Buna ek olarak, mevcut tüm sicil notlarının ortalamasının, sicil tam notunun en az yüzde 90'ı seviyesinde bulunması şartı aranacak.
Yedi yılını dolduran sözleşmeli ere kamu kapısı
Torba yasanın getirdiği bir diğer önemli fırsat ise sözleşmeli er ve erbaşları hedef alıyor. En az yedi hizmet yılını tamamlayıp olumlu nitelik belgesiyle ayrılan personel, 41 yaşını geçmemiş olmak kaydıyla belirli kamu kadrolarına atanabilecek.
Bu kadrolar arasında infaz koruma memurluğu, çarşı ve mahalle bekçiliği, orman muhafaza memurluğu, koruma güvenlik görevlisi, zabıta memurluğu, itfaiye erliği ve şoförlük gibi pozisyonlar yer alıyor.
