DİSK; İzmir’in Çeşme ilçesinde 100 gündür devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca 15 Kasım tarihinde grev kararı alınması için talebini açıkladı.
600 işçinin çalıştığı Çeşme Belediyesi’nde 100 gündür devam eden TİS görüşmelerinden sonuç elde edilemedi. Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) temsilcisi ile günlük yevmiyeye verilen yüzde 20’lik zammı kabul edemeyeceklerini açıklayan DİSK yönetimi şu açıklamayı yaptı;
“İzmir’in hatta Türkiye’nin en pahalı ilçesi olan Çeşme’de Çeşme halkına yaz sezonu boyunca ve hafta sonu tatilini yapa ve sayıları milyonları bulan insanlara doğumdan ölüme kadar hizmet eden yolunu yapan, çöpünü toplayan, etrafını güzelleştiren, belediye binalarında güler yüz ile hizmet eden siz değerli yoldaşlarım, Çeşme Belediyesi 600 işçi ve emekçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşme görüşmeleri yaklaşık 100 gündür devam ediyor. Tüm iyi niyetimizle hep masada olduk. Bundan bir ay önce mevcut günlük yevmiyelerimiz 1000 lira iken 1050 lira olmasını teklif eden SODEM-Sen ile biz bu teklifi işçiye sunmak isteyin Çeşme şartlarında geçinebileceğimiz ücret ile gelin dedik. Ve bu gün toplu iş sözleşmesi görüşmesi yapmak üzere saat 14.30’da Sodem-Sen yetkilisi ile bir araya geldik. Bizi şaşırtmalarını bekledik. Bize bugün teklif edilen yüzde 20’lik zamdan sonra işyeri temsilcilerinin ortak kararıyla, Genel-İş Sendikası Genel Yönetimi ile Çeş-Tur şirketinde 15 Kasım 2024 tarihinde grev kararı alınması için oy birliğiyle talebimizi iletiyoruz. Bu süreçte bizi duymayan kulaklara, bizi görmeyen gözlere yeryüzünün cenneti Çeşme’de bir ilke imza atacağız. Çeşme Belediyesi tarihinde ilk defa eksiksiz ve tam olarak Bornova, Buca, Bayraklı ve Karşıyaka’da belki yarın Urla’da olduğu gibi Çeşme Belediyesi ana binası önünde hep birlikte grev kararımızı asacağız.”
Çeşme Belediyesi’nde 15 Kasım’da grev kararı!
Yayınlanma :
23.10.2024 20:42


Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: