Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci, emekli aylığı kesilmeden çalışmaya devam eden ve Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyen vatandaşların haklarına ilişkin Yargıtay'ın güncel içtihadını değerlendirdi. Cenkci, bu statüdeki çalışanların hastalık izinlerinde karşılaşacakları hukuki süreci ve maaş kesintisi konusundaki yasal durumu açıkladı.
Cenkci, SGDP kapsamında çalışan emeklilerin sosyal güvenlik şemsiyesinin genel sağlık hizmetlerini değil, yalnızca iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsadığını belirtti. Bu nedenle basit hastalıklar nedeniyle alınan istirahat raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdinde geçici iş göremezlik ödeneği doğurmadığını ifade etti.
Mehmet Akif Cenkci konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
“SGDP kapsamında emekli aylığı kesilmeden çalışanlar, normal bir hastalık nedeniyle istirahat raporu aldıklarında SGK’den geçici iş göremezlik ödeneği, yani halk arasında kullanılan ifadeyle rapor parası alamazlar. Neden? Çünkü SGDP kapsamında çalışanlar bakımından uygulanan sigorta koruması, iş kazası ve meslek hastalığı ile sınırlıdır. Dolayısıyla emekli çalışan grip olduğunda, ameliyat olduğunda veya başka bir normal hastalık nedeniyle istirahat raporu aldığında SGK’dan rapor parası beklememelidir.”
İşveren ücretten mahsup yapamaz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 20 Ekim 2025 tarihli kararı, maktu ücretle çalışan emeklilerin hastalık süreçlerindeki mali yükümlülükleri netleştirdi. Karara göre, SGK tarafından karşılanmayan bir ödeme olmadığı için işverenin de çalışanının maaşından kesinti yapma hakkı bulunmuyor.
Cenkci, Yargıtay kararının detaylarını ve işverenlerin dikkat etmesi gereken hususları şöyle aktardı:
“SGDP kapsamında çalışan emekli, normal hastalık nedeniyle rapor aldığında SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alamadığı için, işverenin ücretinden mahsup edebileceği bir ‘rapor parası’ da bulunmamaktadır. Nitekim Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 20 Ekim 2025 tarihli kararında da maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle raporlu olduğu dönemde, SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin ücretinden mahsup edilebileceği; ancak SGK tarafından ödenen tutarın dışında kalan aylık ücretin işverence tam olarak ödenmesi gerektiği ortaya konulmuştur. Bu nedenle maktu aylık ücret alan bir emekli bakımından, normal hastalık raporunda SGK tarafından ödenmeyen bir rapor parasının ücretinden mahsup edilmesi söz konusu değildir.”
