Sıla ARABACIOĞLU-GERÇEK HABERCİ-ÖZEL HABER-Türk Hemşireler Derneği Genel Sekreteri Azize Atlı Gerçek Haberci ’ye görüşlerini aktararak, hemşire sıkıntısı değil atama sorunu olduğunu vurguladı. Atlı, “Atama ve iş gücü planlama sorunumuz var. Yıllardır atama bekleyen 100 bine yakın meslektaşımız var” dedi.
“Hemşire istihdamına gidilmesi gerek”
Atlı, hemşirelerin pandemi sürecinde yoğun bir iş temposunda olduklarını söyleyerek şöyle konuştu:
“Pandemi sürecinde 25 bine yakın hemşire ataması yapıldı ama zorlu çalışma koşulları, sağlık çalışanlarının çalışma ortamlarında maruz kaldıkları şiddet, baskı, özlük haklarındaki problemler gibi pek çok sorun nedeniyle emekli olan, işten ayrılan meslektaşlarımız oldu. Pandemi öncesi aktif olarak çalışmakta olan kronik hastalığı ve hamile olan meslektaşlarımız aktif görevden çekildi. Dolaysıyla şu anda meslektaşlarımız aşırı iş temposu altında, fazla mesai ve uzun çalışma saatleriyle çalışmaya devam ediyor. Oldukça yorgunlar, tükendiler. Yeni atanan meslektaşlarımızın, pandemi şartlarında etkili bir şekilde çalışmaya başlayabilmeleri için bir uyum sürecinden de geçmeleri düşünüldüğünde bir an önce hemşire istihdamına gidilmesi gerekmektedir.”
“Maaşlarımızda iyileştirme ve sabit bir maaş istiyoruz”
Atlı, maaşlarda iyileştirme, sabit maaş istediklerini belirterek, “Pandemi başında bizlerin talebi olmadan, sağlık çalışanlarına tavandan eködeme yapılacağı açıklandı. Bunun anlamı şudur; sağlık çalışanı maaşları tek kalemde ödenmez. Yamalı bohça gibi, maaş, sabit ek ödeme ve hastane ya da birime göre değişen ve bir üst sınırı olan ek ödeme. Eğer, sizin hastaneniz o ay kar etmişse, siz yoğun bakım gibi özellikli bir birimde çalışıyorsanız ve kurum yöneticiniz onaylamışsa, zaten tavandan yani alabileceğiniz üst sınırdan eködeme alırsınız. Pandemi döneminde bakanlık ek bir ödeme değil, zaten alacağı ek ödemenin, belli koşullarda hakkı olan en üst noktadan verileceğini açıklamıştır. Bizler en başından beri bu parçalı maaş sistemini kabul etmiyoruz. Şu an üniversite mezunu bir hemşirenin net maaş asgari ücretin hemen üstünde. Ek ödemeler belirsiz ve emekliliğe yansımıyor. Bizler maaşlarımızda iyileştirme ve sabit bir maaş istiyoruz” dedi.
“Hemşire istihdamına gidilmesi gerek”
Atlı, hemşirelerin pandemi sürecinde yoğun bir iş temposunda olduklarını söyleyerek şöyle konuştu:
“Pandemi sürecinde 25 bine yakın hemşire ataması yapıldı ama zorlu çalışma koşulları, sağlık çalışanlarının çalışma ortamlarında maruz kaldıkları şiddet, baskı, özlük haklarındaki problemler gibi pek çok sorun nedeniyle emekli olan, işten ayrılan meslektaşlarımız oldu. Pandemi öncesi aktif olarak çalışmakta olan kronik hastalığı ve hamile olan meslektaşlarımız aktif görevden çekildi. Dolaysıyla şu anda meslektaşlarımız aşırı iş temposu altında, fazla mesai ve uzun çalışma saatleriyle çalışmaya devam ediyor. Oldukça yorgunlar, tükendiler. Yeni atanan meslektaşlarımızın, pandemi şartlarında etkili bir şekilde çalışmaya başlayabilmeleri için bir uyum sürecinden de geçmeleri düşünüldüğünde bir an önce hemşire istihdamına gidilmesi gerekmektedir.”
“Maaşlarımızda iyileştirme ve sabit bir maaş istiyoruz”
Atlı, maaşlarda iyileştirme, sabit maaş istediklerini belirterek, “Pandemi başında bizlerin talebi olmadan, sağlık çalışanlarına tavandan eködeme yapılacağı açıklandı. Bunun anlamı şudur; sağlık çalışanı maaşları tek kalemde ödenmez. Yamalı bohça gibi, maaş, sabit ek ödeme ve hastane ya da birime göre değişen ve bir üst sınırı olan ek ödeme. Eğer, sizin hastaneniz o ay kar etmişse, siz yoğun bakım gibi özellikli bir birimde çalışıyorsanız ve kurum yöneticiniz onaylamışsa, zaten tavandan yani alabileceğiniz üst sınırdan eködeme alırsınız. Pandemi döneminde bakanlık ek bir ödeme değil, zaten alacağı ek ödemenin, belli koşullarda hakkı olan en üst noktadan verileceğini açıklamıştır. Bizler en başından beri bu parçalı maaş sistemini kabul etmiyoruz. Şu an üniversite mezunu bir hemşirenin net maaş asgari ücretin hemen üstünde. Ek ödemeler belirsiz ve emekliliğe yansımıyor. Bizler maaşlarımızda iyileştirme ve sabit bir maaş istiyoruz” dedi.
