Adalet Bakanı Akın Gürlek, Hakim ve Savcılar Kurulunun (HSK) aldığı kararla yargı personelinin atama sisteminde köklü bir değişikliğe gidileceğini duyurdu. 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile yürürlüğe girecek yeni düzenlemede, atamaların temel ölçütü hizmet puanı ve buna bağlı puan sıralaması olacak.
Gürlek, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, hedeflerinin daha etkin ve güven veren bir yargı sistemi oluşturmak olduğunu belirtti. Yeni sistemde nesnel ve ölçülebilir kriterler ön plana çıkacak. Terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri de puan hesaplamasında dikkate alınacak.
Bakan Gürlek, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
“Hakimler ve Savcılar Kurulumuzun bugün aldığı kararla; atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak.”
Puanlama sisteminin detayları ve istisnalar belli oldu
HSK’nın oy birliğiyle aldığı karara göre, atamaya esas hizmet puanı; her bir görev mahallinde geçen fiili hizmet gün sayısının, o mahalle için belirlenen katsayıyla çarpılması sonucu elde edilen puanların toplanmasıyla hesaplanacak. Mahal katsayısı belirlenirken iş yoğunluğu, coğrafi koşullar, sosyal imkanlar ve gelişmişlik düzeyi gibi faktörler göz önünde bulundurulacak.
Sistemde bazı görevler ve durumlar puan sıralaması esasından muaf tutuldu. Kura ve mazerete dayalı atamaların yanı sıra Yargıtay Cumhuriyet savcılığı ve tetkik hakimliği, Danıştay savcılığı ve tetkik hakimliği, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemeleri, Cumhuriyet başsavcılığı ile başsavcı vekilliği ve mahkeme başkanlığı görevlerine yapılacak atamalar bu kapsamın dışında kalacak.
Ayrıca deprem, salgın hastalık veya benzeri afet durumlarında yargı hizmetlerinin aksatılmaması için zorunlu atamalar da puan sıralamasına tabi olmayacak. Fiili hizmet süresi hesaplanırken aylıksız izin, askerlik ve avukatlık gibi süreler dikkate alınmayacak. Düzenlemeler için gerekli teknik altyapının oluşturulmasının ardından sistem 2027 yılında uygulamaya geçecek.
