Emekli olduktan sonra iş hayatına devam eden ancak bir süre sonra işverenle yollarını ayıran yurttaşların hukuki mücadelesinde Yargıtay'dan önemli bir emsal karar çıktı. Yüksek Mahkeme, emeklilik sürecinin ardından da fiilen çalışmaya devam eden işçinin lehine hüküm verdi.
Olay, 2016 yılında emekli olan ancak 2021 yılına kadar aynı şirkette çalışmaya devam eden bir yurttaşın başvurusuyla başladı. İşçi, iş sözleşmesinin işverence haklı ve geçerli bir sebep gösterilmeden feshedildiğini ileri sürerek dava açtı. Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bakiye ücret, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi (AGİ) ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti (UBGT) alacaklarının tahsisini talep etti.
Davalı şirket ise sürece herhangi bir cevap dilekçesi sunmadı. Samsun 2. İş Mahkemesi'nde görülen davada ilk derece mahkemesi, feshin haklı nedene dayandığını ispat yükümlülüğünün işverende olduğunu vurguladı. İşverenin bu konuda delil sunamaması ve yıllık izinlerin kullandırıldığını yazılı belgelerle kanıtlayamaması üzerine mahkeme, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, AGİ ve bakiye ücret taleplerini kabul ederken, UBGT talebini kısmen kabul etti.
İstinaf ve Yargıtay aşamalarında karar onandı
İlk derece mahkemesinin kararına itiraz etmeyen işveren, süreci Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi'ne taşıdı. İstinaf mahkemesi, yerel mahkemenin verdiği kararı usul ve esas yönünden uygun bularak onadı.
Bunun üzerine işveren tarafı konuyu Yargıtay'a götürdü. Temyiz dilekçesinde işveren, tanık beyanlarına dayanılmasının hatalı olduğunu, davacının kendi isteğiyle ayrıldığını savundu. Ayrıca 23 yıl boyunca hiç yıllık izin kullanılmamasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu ve tatil günlerinde çalışma yapılmadığı iddia edildi.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, dosyayı inceleyerek Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararının usul ve kanuna, ispat kurallarına ve delil durumuna uygun olduğuna hükmetti. Yüksek Mahkeme, davalının temyiz itirazlarının kararın bozulmasını gerektirmediği sonucuna vararak emekli işçinin haklılığını bir kez daha teyit etti.
