Bakan Sarıeroğlu, Gürer’in Personel Reformu Sorusunu Yanıtladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Julide Sarıeroğlu, CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in, Kamu Personel Reformuna ilişkin soru önergesini yanıtladı. Bakan Sarıeroğlu, ülkenin sosyo-ekonomik ve kültürel yapısına uygun bir sistemin hazırlığı içinde olduklarını açıkladı.
Yayınlanma :
09.08.2017 12:39
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in soru önergesine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Julide Sarıeroğlu yanıt verdi. Bakan Sarıeroğlu, kamu personel sisteminin günün değişen ve gelişen koşullarına göre yeniden tasarlandığını ifade etti. Sistemin aksayan yönlerinin düzeltilmesi amacıyla Ülkemizin sosyo-ekonomik ve kültürel yapısına uygun bir kamu personel sisteminin oluşturulması hususunda çalışmaların sürdürülmekte olduğunu açıklayan Bakan Sarıeroğlu, “Bu kapsamda, kamu kurumlarında istihdam edilen personelin statülerine ilişkin durum Kamu Personel Reformu çalışmalarında değerlendirilecektir” ifadesini kullandı.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer kamu personel sisteminin günün şartlarına göre değiştirilme çalışmasının liyakat ve hakkaniyet esaslı olması ve mağduriyet yaratan değil çözen bir yaklaşımla ele alınması gerektiğini ifade ederek parti devleti inşa etmeye soyunan AKP anlayışının tüm kesimlerin katılımı ve değerlendirmesini dikkate alarak düzenlemeye gitmesi gerektiğini belirtti. Kazanılmış haklardan geriye gidilemeyeceğini ifade eden Gürer oldu bitti yaklaşımları sorunları içinden çıkılması zor duruma taşıyor. Sorunların çözümü, günümüze uygun geliştirilmesi, çalışanların sorunlarını çözecek uygulamalara gidilmesi doğru olandır. Ayrımcı, kayırmacı kazanımları geriye götüren uygulamalar kabul edilemez" dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: