Bakandan Acı İtiraf: Hekim Yok, İş Güvenliği Yasası Erteleniyor
CHP Niğde Milletvekili ve KİT komisyon Üyesi Ömer Fethi Gürer TBMM görüşülmekte olan 485 sayılı Sanayi Geliştirilmesi ve Üretim Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması dair kanun tasarısında yer alan iş güvenliği ile ilgili maddede yapılan erteleme nedenini Bakana sordu.
Yayınlanma :
14.06.2017 11:10


BAKAN ÖZLÜ HEKİM YOK
Bakan Özlü soruya verdiği yanıtta “Yaklaşık 30 bin civarında iş yeri hekimine ihtiyaç var. Şu anda da aktif çalışan iş yeri hekimi sayısı 13.450. Yeterince iş yeri hekimi olmadığı için bu yasayı 2020’ye öteliyoruz “dedi.
Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanı Faruk ÖZLÜ TBMM tutanaklarında da yer alan konuşmasında şöyle dedi-" soru, iş yeri yasanının ertelenmesiyle ilgiliydi. İş sağlığı hizmetlerini yürütecek iş yeri hekimi ihtiyacı çok yüksek oranlarda. Yaklaşık 30 bin civarında iş yeri hekimine ihtiyaç var. Şu anda da aktif çalışan iş yeri hekimi sayısı 13.450. Yeterince iş yeri hekimi olmadığı için bu yasayı 2020’ye öteliyoruz ve çalışanları 10’dan 50’ye çıkarıyoruz. Dolayısıyla, hekim yetersizliğinden dolayı bu düzenlemeyi yapıyoruz” dedi.
GÜRER "KABUL EDİLEMEZ"
CHP Milletvekili Ömer Fethi Gürer iş cinayetlerinin AKP hükümetleri döneminde 19 bine ulaştığına dikkat çekti ve şöyle dedi-"İş cinayetleri her yıl artıyor. Çocuk işçi iş cinayetleri artıyor. İş cinayetleri ve meslek hastalıkları artarken hekim yok, bu kabul edilebilir bahane değildir. Bu nedenle kamu ve az tehlikeli işlerde 50 kişiden az çalışanlar için uygulamayı 2020 erteliyoruz demek iş cinayetlerinin yeterince farkına var olmadığının yansımasıdır. Bu yaklaşım kabul edilemez torba yasada çok önemli bu değişiklik ile iş yerlerinde Sosyal tarafların anlaştığı bir uygulamanın dahi yerine getirilememesi hükümetin aczidir" dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: