Büyükşehir’den ‘eylem’ hamlesi: İşçilerden açıklama istendi!

HABER MERKEZİ - İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinde yaşanan ödeme krizi ve Büyükşehir’in işçilere yalnızca çıplak maaş ödeneceğini duyurmasının ardından, iştiraklerde örgütlü DİSK Genel İş İzmir 1,2,3 ve 9 No’lu şubeleri eylem başlattı. 8 Aralık’ta başlayan eylemin üçüncü gününde, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin işçilerden mesi saatinde işe başlamama nedenleri ile ilgili yazılı beyan istediği öğrenildi. Büyükşehir tarafından işçilere iletildiği ifade edilen mesajda, “08.12.2025 tarihinde PDKS’de yapılan kontrollerde sabah mesai saati başlangıcında kart basmadığı tespit edilen personele ilişkin liste ekte olup, personelden işe başlamama nedenleri ile ilgili yazılı beyanlarının ivedi olarak alınması hususunda gereği arz olunur” denildi. 
SENDİKADAN 4 SORULUK YANIT 
Konuyla ilgili olarak DİSK Genel İş İzmir 1,2,3 ve 9 No’lu şubeleri yazılı bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Değerli basın emekçileri; İşveren pazartesi günü çıplak maaşa çıplak ayak eylemi yapmamızdan dolayı eylem’e katılan arkadaşlarımıza tutanak tutmuştur bununla ilgili haberi yapmanız için aşağıdaki açıklamayı yaptık haberimizi yaparsanız seviniriz. Bizden savunma isteyen işverene önce şu soruların cevabını ivedilikle vermesi gerektiğini hatırlatıyoruz: Aylardır söz vermesine rağmen 4 aydır alacaklarımızı neden ödemediniz? Neden her defasında tarihi erteleyip işçiyi oyaladınız? İşyerlerinde yaratılan baskı ortamı ve işçilere uygulanan mobbing neden hâlâ devam ediyor? Çalışanların geçim koşullarını ağırlaştırıp aile içi huzurun kaybolmasına sebep olan bu sürecin sorumluluğunu ne zaman üstleneceksiniz? İşveren bu sorulara cevap vermeden işçilerden savunma istemesi kabul edilemez. 08.12.2025 sabahı kart basmayan işçilerden savunma istenebileceği bilgisi gelmiştir. Bu konuda aşağıdaki hususlar geçerlidir:
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 34, ücreti zamanında ödenmeyen işçiye çalışmaktan kaçınma hakkı tanır.
Toplu İş Sözleşmesi Madde 76, ücret ve sosyal haklar ödenmediğinde iş durdurma hakkı verir.
08.12.2025 sabahı işbaşı yapmayan arkadaşlarımız, bu maddeler gereği yasal haklarını kullanmıştır.
Aynı zamanda sendikanın aldığı karara uyarak iş durdurma hakkını kullanmışlardır.
Bu durum devamsızlık ya da disiplin suçu değildir.
Savunma istenmesi halinde herkes, “4857/34 ve TİS 76 gereği yasal hakkımı kullandım ve sendika kararına uyduk.
Yasal ve Anayasal hakkımızı kullanmamıza rağmen yapılan bu uygulamayı doğru bulmuyoruz.”