CHP’li Bakan'dan Mevsimlik İşçi ve Taşeron Çıkışı
AKP’nin 1 Kasım seçim vaadi olan ‘taşeron’ konusu ile eski Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun talimatıyla hazırlanan mevsimlik işçilerle ilgili düzenlemeyi hatırlatan CHP İzmir Milletvekili Murat Bakan, Başbakan Binali Yıldrım’ın yanıtlaması için hazırladığı soru önergesini TBMM’ye sundu.
Yayınlanma :
07.12.2016 10:13


Mevsimlik İşçilerin Sosyal Güvence ve Hakları
Verdiği önergede 5620 sayılı kanuna tabi çalışan toplam mevsimlik işçi sayısının açıklanmasını isteyen Bakan, “Şehir şehir dolaşarak çalışan mevsimlik tarım işçilerinin -barınma, sağlık, çocuklarının eğitimi, iş güvenliği, ulaşım gibi- sosyal güvence ve hakları bağlamında bir çalışma yapılmakta mıdır? Örneğin 24 saat 365 gün açık olan demiryollarında işçi 5 ay 29 gün çalışmakta; sonrasında yerine taşeron işçi alınmaktadır. Şeker fabrikaları, köy hizmetleri, il özel idareleri, demiryolları, Çay-Kur ile Tarım ve Orman Bakanlıkları gibi kamu kurumlarında 5620 sayılı kanuna tabi çalışan mevsimlik işçiler çalıştırılmadığı dönemlerde kaç taşeron işçi çalışmaktadır?” sorularını sordu.
Hükümet İşçiye verdiği Sözü Tutacak mı?
Hükümetin ‘taşeronu kaldıracağız’ sözünü yeniden hatırlatan Bakan şu şekilde konuştu: “AKP’nin 1 Kasım Genel Seçim vaatlerinden biri olan ve yine dönemin Başbakanı Ahmet Davutoğlu tarafından “kamuda taşeronu kaldırdık” şeklinde ‘müjde’ olarak duyurulan “kamuda taşerona kadro” vaadi ne 64. Hükümet Eylem Planı’nda ‘3 ay içinde gerçekleştirilecek reformlar’ arasında yer aldı ne de -daha önceki planlarda olmasına rağmen- Hükümetin 2017-2019 Orta Vadeli Programında yer aldı. Hükümet vatandaşa bir söz verdi. Hükümet ‘taşeronu kaldıracağız’ sözünü yerine getirecek mi? Çıkın açık açık söyleyin. Umut tacirliği yapmayın.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: