CHP Genel Başkan Yardımcısı ve Emek Büroları Koordinatörü Gamze Taşcıer, emeklilik yaşının yükseltilmesi yönündeki görüşlere yazılı açıklamayla yanıt verdi. Taşcıer, "Türkiye'de emeklilik yaşı düşük" iddialarının gerçeği yansıtmadığını ve mevcut sistemdeki asıl sorunların göz ardı edildiğini ifade etti.
EMEKLİLİK YAŞI GERÇEKLERİ
Taşcıer, Türkiye'de emeklilik yaşının 1999 ve 2008 düzenlemeleriyle önemli ölçüde artırıldığını vurguladı. 1999 sonrası işe girenler için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı getirildiğini, 2008 sonrası için ise 65 yaş uygulamasının başladığını belirtti. 2035 sonrasında her iki cinsiyet için 65 yaşta emeklilikte eşitlik sağlanacağını ifade eden Taşcıer, bu koşullarda yeni bir artışın milyonlarca çalışan için olumsuz sonuçlar doğuracağını kaydetti.
SİSTEMİN ASIL SORUNLARI
Türkiye'de asıl problemin emeklilik yaşından ziyade düşük istihdam oranı, yetersiz ücretler, yaygın kayıt dışılık ve kamu katkısının yetersizliği olduğunu belirten Taşcıer, "Ücretlerin adil biçimde artmadığı, güvencesiz istihdamın yaygınlaştığı, sosyal güvenlik sistemine işveren ve devlet paylarının azaltıldığı bir tabloda faturayı emekliye kesmek adil değildir" değerlendirmesinde bulundu.
KARŞILAŞTIRMALI ANALİZ
Avrupa ülkelerinde emeklilik yaşının 65-67 arasında değiştiğini, ancak bu ülkelerde ortalama yaşam süresinin Türkiye'den 5-7 yıl daha uzun olduğuna dikkat çeken Taşcıer, işçi sağlığı ve güvenliği standartları ile istihdam oranlarının da Türkiye'den daha iyi durumda olduğunu ifade etti.
İŞ KAZALARI VE ÇALIŞMA KOŞULLARI
AKP iktidarı döneminde iş kazalarının boyutuna da değinen Taşcıer, "2002-2024 döneminde 1,11 milyar saatlik iş kaybı yaşandı. SGK verilerine göre son 23 yılda 60 yaş üstü iş kazası geçiren sigortalı sayısı 42.792'ye ulaştı" dedi. İş kazası geçiren emekli sigortalı sayısında 68 kat artış olduğunu belirten Taşcıer, mevcut sistemin çalışanlar üzerinde yarattığı baskıya dikkat çekti.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Taşcıer, gerçek çözümün emeklilik yaşını artırmak değil, çalışma yaşamının kalitesini iyileştirmek olduğunu vurguladı. Önerileri arasında güvencesiz istihdamın sona erdirilmesi, işçi sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesi, kayıt dışı çalışmanın önlenmesi, insan onuruna yakışır emekli maaşlarının sağlanması ve sosyal güvenlik sisteminin adil vergi politikalarıyla güçlendirilmesi yer aldı.
Taşcıer, "Türkiye'de on binlerce emekli, emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek zorunda. Çünkü bağlanan emekli aylıkları, açlık sınırının dahi altında. Sorun emeklilik yaşında değil, iktidarın emekçiye bakışında yatmaktadır" ifadeleriyle sözlerini tamamladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: