DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu; "Kıdem tazminatı son kalemiz, kırmızı çizgimizdir"
12 milyon işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatının fona aktarılması ile ilgili tartışmalar sürerken, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'tan açıklama geldi. Açıklamaya yönelik değerlendirmelerde bulunan DİSK Genel Başkanı Çerkezoğlu, “Bu hak gaspıdır” dedi.
Yayınlanma :
31.07.2019 15:32


Kıdem tazminatının fona devrinin de içinde yer aldığı Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nin ilk kalkınma planı olan "11. Kalkınma Planı"nın TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından, dünde Hazine ve Maliyet Bakanı Berat Albayrak’tan açıklama geldi.
Albayrak, "Türkiye'deki emeklilik sistemi reformu uzun yıllardır süre gelen bir konu. Türkiye'nin belki 100 yılını etkileyecek bir konu. Bunu öyle bir sonuçla sona erdirmemiz lazım ki bütün paydaşların mutlu olacağı ve kazanacağı bir adım atılması gerekiyor. Yeni dönemde bununla ilgili somut adımlar atacağımız bir süreç var. Bu adımı attığımızda tüm paydaşların samimi olarak kazanacağı süreç olmalı” dedi.
Kıdem tazminatı, Türkiye işçi sınıfının temel hakkı
Bu karar ve açıklamalara sendikalardan tepki geldi. Kıdem tazminatının fona aktarılması konusunun kendileri için kapanmış bir defter olduğunu ifade eden Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ise, “Kıdem tazminatı 1938 yılından bu yana süre, Türkiye işçi sınıfının temel hakkı. Kıdem tazminatı, iş güvencemiz, dayanağımız, birikmiş emeğimiz, geleceğe dair güvencemiz. Kıdem tazminatını fona devrederek, gasp etmeye çalışıyorlar” dedi.
Bu tartışmalar tamamen ortadan kaldırılmalıdır
Hükümetin, son süreçte kıdem tazminatı ile ilgili birçok adım atacağını söyleyen Çerkezoğlu, “Kıdem tazminatının fona aktarılması konusu bizim için bitmiş bir tartışmadır, kapanmış bir defterdir. Geçmiş yıllarda da fona devretme konusunda girişimler oldu ve biz işçi sınıfı olarak mücadelemizle durdurduk. Bu hakkımıza hep beraber sahip çıkma kararlığındayız. Kapanmış bir defteri tekrar açmanın anlamı yok. Bu tartışmalar tamamen ortadan kaldırılmalıdır” şeklinde konuştu.
Türkiye işçi sınıfının bu tartışmalarla, sonuna kadar mücadele edeceğinin altını çizen Çerkezoğlu, “DİSK olarak, örgütlü-örgütsüz tüm gücümüzle kıdem tazminatı hakkımıza sahip çıkacağız. Kıdem tazminatı son kalemiz, kırmızı çizgimizdir. Tüm taraf ve paydaşların kazanacağı bir durum söz konusu olamaz. Böyle bir formül yok. Kıdem tazminatı işveren sorumluluğudur. Bu sorumluluğu işverenden alamazsınız. Kıdem tazminatı işçi ile işveren arasında bir bağdır, bu bağı kopartamazsınız” şeklinde konuştu.
Kıdem tazminatıyla ilgili mevcut sistem güçlendirilsin
Fona devredilmesiyle ilgili de, “Fonların nasıl kullanıldığını da biliyoruz” diyen Çerkezoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: “Kıdem tazminatımızı brüt ücret üzerinden alıyoruz. Son ücret üzerinden de fona alınırsa ödenen ücret az olacaktır. Özel yararlanma koşulları da ortadan kaldırılacak. Bu hakkın gasp edilmesi anlamına gelir. Kıdem tazminatı ile ilgili bir şey konuşulacaksa, bu mevcut sistemin güçlendirilmesi olmalıdır. İstifa dahil olsa kıdem tazminatı alma hakkı olmalıdır. İşveren bu sorumluluklarını yerine getirmediğinde ödemediğinde devletin bir kanun hakimiyeti sağlamasıdır. “
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: