Emekli olanlara kıdem tazminatı uyarısı: Enflasyon tazminatınızı yutmasın!

SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, emekli olduktan sonra kıdem tazminatı alacak vatandaşlara önemli uyarılarda bulundu.

Karakaş, emeklilikle birlikte kıdem tazminatının alınması gerektiğini vurgulayarak, emeklilik sonrası çalışanların da tazminatlarını zamanında alması gerektiğine dikkat çekti. Karakaş, enflasyonun etkisiyle alım gücünün düştüğü bu dönemde, tazminatın erimesinin önüne geçmek için bu adımın kritik olduğunun altını çizdi.

KIDEM TAZMİNATINI ERTELEMEYİN UYARISI

Emekli olmaya yaklaşan birçok vatandaş, aynı zamanda kıdem tazminatlarıyla ilgili planlar yapıyor. Özellikle yüksek enflasyon karşısında Türk Lirası'nın değer kaybetmesi, alım gücünü olumsuz etkiliyor.

Bu sebeple Karakaş, emekli olduktan sonra kıdem tazminatının ertelenmemesi gerektiğini söyledi. "Emeklilik tarihiyle birlikte tazminatınızı almanız çok önemli. Aksi takdirde, tazminatınızın değeri zaman içinde kaybolabilir" diyen Karakaş, kıdem tazminatını almak için çalışma hayatı devam eden emeklilere de önemli bir uyarı yaptı.

EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞANLAR İÇİN TAZMİNAT BİLGİSİ

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin kıdem tazminatını nasıl alacakları hakkında bilgi veren Karakaş, tazminatın yalnızca emeklilik öncesindeki çalışma süresine dair olacağını belirtti.

Emeklilik sonrası çalışılmaya devam edilmesi halinde, tazminatın alınabilmesi için iş sözleşmesinin haklı bir sebeple feshedilmesi gerektiğini söyledi.

HAKLI FESİH DURUMLARI

İsa Karakaş, iş sözleşmesinin haklı sebeplerle feshedilmesi durumlarını ise şu şekilde sıraladı:

İşverenin mobbing uygulaması

Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışlar

Ücretin eksik veya geç ödenmesi

Fazla mesainin ödenmemesi

SGK primlerinin eksik yatırılması

Karakaş, bu sebeplerden biri olmadan işten ayrılmak durumunda kalanların kıdem tazminatı hakkı kaybedeceğini belirtti.

ENFLASYONUN TAZMİNAT ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Karakaş, Yargıtay'ın emsal bir kararını hatırlatarak, emeklilik sonrası çalışmaya devam edenlerin kıdem tazminatını nasıl alacaklarına dair önemli bir örnek verdi.

Karakaş, Aralık 2023’te emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam eden bir çalışanın, 2028 yılında işten ayrıldığında kıdem tazminatının 2028 yılı maaşı üzerinden değil, emeklilik tarihinde belirlenen maaş üzerinden hesaplanacağına dikkat çekti.

Bu durumda, 5 yıl boyunca çalışan bir kişi, yalnızca emeklilik öncesindeki döneme ait tazminatını alacak ve enflasyon karşısında bu tazminat ciddi şekilde değer kaybedecek.

Son olarak Karakaş, hak kaybı yaşamamak adına emekli olduklarında vatandaşların kıdem tazminatlarını hemen almaları gerektiğini vurguladı. "Çalışmaya devam etseniz bile kıdem tazminatınızı alın. Aksi takdirde ilerleyen yıllarda, enflasyon ve diğer ekonomik koşullar nedeniyle tazminatınızın değeri büyük ölçüde düşebilir" dedi.