Ankara’nın Gölbaşı ilçesinde belediye yönetimine ilişkin tartışmalar, Belediye Başkanı Yakup Odabaşı’nın yaptığı atamayla yeniden alevlendi. Odabaşı’nın, öz yeğeni Adnan Odabaşı’yı Özel Kalem Müdürü olarak görevlendirdiği ve istisnai kadro üzerinden memuriyete geçirdiği öğrenildi. Söz konusu karar, kamuoyunda geniş yankı uyandırırken, yerel yönetimlerde liyakat ilkesinin ne ölçüde gözetildiği sorularını da beraberinde getirdi.
Belediyede kritik bir pozisyon olarak görülen Özel Kalem Müdürlüğü’ne yapılan bu atama, özellikle akrabalık ilişkileri nedeniyle eleştirilerin odağına yerleşti. İstisnai kadro uygulaması sayesinde yapılan görevlendirme, yasal zemine dayansa da etik açıdan tartışmalara neden oldu.
İSTİSNAİ KADRO UYGULAMASI YENİDEN GÜNDEMDE
Yerel yönetimlerde uzun süredir tartışma konusu olan istisnai kadro uygulaması, Gölbaşı Belediyesi’ndeki bu atamayla birlikte yeniden gündeme geldi. Bu kadrolar, normal memuriyet süreçlerinden farklı olarak sınav ve kadro bekleme şartı olmadan yapılan atamaları kapsıyor. Uygulama yasal çerçevede mümkün olsa da, özellikle birinci derece yakınların bu yolla görevlendirilmesi kamu vicdanında rahatsızlık yaratıyor.
Uzmanlar, istisnai kadroların sınırlı ve zorunlu durumlar için öngörüldüğünü, ancak bu tür atamaların yaygınlaşmasının kamu yönetimine olan güveni zedeleyebileceğini ifade ediyor. Gölbaşı’ndaki atama da bu eleştirilerin somut bir örneği olarak değerlendiriliyor.
SOSYAL MEDYADA TEPKİLER BÜYÜYOR
Atamanın kamuoyuna yansımasının ardından sosyal medya platformlarında çok sayıda eleştirel paylaşım yapıldı. Kullanıcılar, belediye başkanının öz yeğenini kritik bir göreve getirmesini sert ifadelerle eleştirdi. Yapılan yorumlarda, yerel yönetimlerde şeffaflık ve liyakat beklentisinin karşılanmadığı yönünde görüşler öne çıktı.
Bazı paylaşımlarda, benzer uygulamaların geçmişte farklı yöntemlerle yapıldığı hatırlatılırken, bu atamanın açık şekilde gerçekleştirilmesinin tepkiyi daha da artırdığı dile getirildi. Kamuoyunda oluşan algı, belediyelerde akraba ilişkilerinin ön plana çıktığı yönünde oldu.
BELEDİYEDEN AÇIKLAMA BEKLENİYOR
Tartışmaların büyümesine rağmen Gölbaşı Belediyesi’nden atamayla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Gözler, Belediye Başkanı Yakup Odabaşı’nın konuya ilişkin yapacağı olası değerlendirmeye çevrildi. Kamuoyu, atamanın gerekçesinin ve sürecin nasıl işletildiğinin açıklanmasını talep ediyor.
Şeffaflık çağrıları yapılırken, belediyenin atamaya ilişkin detaylı bir bilgilendirme yapmasının tartışmaları yatıştırabileceği ifade ediliyor. Aksi durumda, eleştirilerin ve etik tartışmaların daha da derinleşebileceği belirtiliyor.
31 MART SEÇİMLERİ VE SİYASİ ARKA PLAN
Yakup Odabaşı, Cumhuriyet Halk Partisi’nin adayı olarak girdiği 31 Mart 2024 Yerel Seçimleri’nde yüzde 44 oy alarak Gölbaşı Belediye Başkanı seçilmişti. Seçim sürecinde şeffaflık, adalet ve liyakat vurgusu yapan Odabaşı’nın bu ataması, seçim vaatleriyle çeliştiği yönünde eleştirildi.
Rakip adayların aldığı oy oranları da hatırlatılırken, Odabaşı’nın aldığı güçlü halk desteğinin bu tür tartışmalarla gölgelenmemesi gerektiği yönünde görüşler dile getiriliyor. Ancak yapılan atamanın, yerel yönetimlerde güven sorununu yeniden gündeme taşıdığı ifade ediliyor.
LİYAKAT VE KAMU ETİĞİ TARTIŞMASI DERİNLEŞİYOR
Gölbaşı Belediyesi’ndeki yeğen ataması, yalnızca yerel bir tartışma olmanın ötesine geçerek, Türkiye genelinde kamu yönetiminde liyakat ve etik ilkelerin uygulanışını yeniden sorgulatıyor. Uzmanlar, kamuda yapılan her atamanın yalnızca yasal değil, aynı zamanda etik boyutunun da dikkate alınması gerektiğine dikkat çekiyor.
Bu tür görevlendirmelerin, kamu hizmetine olan güveni zedelediği ve gençler başta olmak üzere toplumun geniş kesimlerinde adalet duygusunu olumsuz etkilediği belirtiliyor. Gölbaşı’nda yaşanan gelişmelerin, ilerleyen günlerde yapılacak açıklamalarla nasıl bir seyir izleyeceği merak konusu olmaya devam ediyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: