“Çiğli boyutlu olarak modellendi”
Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü, Köyiçi Mahallesi’nin bu projede öncelikli olduğunu vurgulayarak “Köyiçi Mahallesi Konak’ın Kemeraltısı gibi. Yani burası Çiğli’nin kalbi. Bu bölge, vatandaşın en çok dönüşüm talep ettiği alan. Belediye meclisinde bu bölgeyi ilgilendiren bir planlama anlayışı ile ilgili adımı attık. Bugün burada yapılan çalışma Köyiçi bölgesindeki vatandaşları da olumlu yönde etkileyecek. Kentsel dönüşüm İzmir ölçeğinde ele alınması gereken bir durum. Yaptığımız çalışmalarla Çiğli’yi üç boyutlu olarak modelledik. Burada o mahalleyi sanal gerçeklik gözlüğü ile gezme fırsatı da bulabileceğiz” ifadelerini kullandı.
Özgener, “Topluma, toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmeli”
İzmir Ticaret Odası Başkanı Mahmut Özgener, eğitimin herkesin en önemli önceliği olması gerektiğinin altını çizerek, “İlkokuldan üniversiteye, eğitimin her aşamasında bu konu mutlaka gündemimizde yer almalı. Özellikle Hukuk fakültelerinde öğrencilerin konuya farkındalığını artırmak için kadın hakları dersleri konulmasını, toplumun her kesimine toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmesini, 7 gün 24 saat hizmet sunan ‘Acil Şiddet 11 Hattı’ kurulmasını, kadınlara ait cep telefonlarına Acil Şiddet Hattı ve kısa adı KADES olan Kadın Destek Uygulaması için bilgi mesajları gönderilmesini, Şiddeti Önleme ve İzleme Merkezlerinin sayılarının ülke genelinde artırılmasını diliyoruz” dedi.
“Türkiye kadınların iş gücüne katılımda Avrupa ülkelerinin gerisinde”
Eğitimin yanı sıra bir diğer önemli hususun kadınların çalışma hayatına katılımı olduğuna dikkat çeken Özgener, “İzmir Ticaret Odası olarak kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda ciddi ve samimi bir çaba içindeyiz. Odamızda, üniversitemizde ve vakfımızda görev yapan toplam 954 çalışanın 548’i kadın. Yani çalışanlarımızın yüzde 57’si kadın. İnanıyoruz ki bir ülkede kadınlar iş ve çalışma hayatında etkin değilse o ülkeden hedeflerini, hayallerini gerçekleştirmesi beklenemez. 15 Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre kadının çalışma hayatına katılma oranı son bir yılda yüzde 30.8’den yüzde 34.2’ye çıktı. Bu rakamlar yeterli değil, bu haliyle bile erkeklerin yarısından daha az kadın çalışanımız bulunuyor. Uluslararası Çalışma Örgütü 2021 verilerine baktığımızda Türkiye’deki kadınların iş gücüne katılım oranının Avrupa ülkelerinin çok gerisinde olduğunu görüyoruz” açıklamasını yaptı.
“Toplumun gelişmişlik düzeyi, kadına verdiği değerle ölçülür”
Özgener, kadının üretim sürecinde olmadığı bir ekonominin büyüyemeyeceği inancında olduklarını vurgulayarak, “Bu vesile ile; İŞKUR İzmir Bölge Müdürlüğü ve Çiğli Belediyesi ile yaptığımız kadın çalışan sayısını artırmayı amaçlayan protokollerin başarıyla sürdüğünü de belirtmek isterim. Bir toplumun gelişmişlik düzeyi, kadına verdiği değerle ölçülür. Bizler de sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak kadının iş gücüne katılımını artırmak için bu anlayışın izinden gitmeliyiz. Bundan 6 ay önce kadına yönelik şiddetle mücadele edebilmek ve kadın istihdamının artmasına destek olmak amacıyla Çiğli Belediyesi ile protokol imzaladık. Amacımız kentin planlanmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına katkı koymak ve kadının günlük yaşamını kolaylaştırmaktı” sözlerine yer verdi.
“Örnek bir planlama modeli geliştirildi”
Kadının kent yoksunluğu yaşamaması, kentin her alanında güvenlik endişesi taşımadan bulunabilmesi için örnek bir planlama yapıldığını söyleyen Özgener, “24 Proje kapsamında yeni mezun 5 kadın şehir plancısı Çiğli Belediyemiz bünyesinde çalıştı. Mevcut duruma bakıldı, sorunlar tespit edildi, çözüm önerileri geliştirildi. Kadının güvenli bir şekilde yaşayabilmesi, ekonomik hayatın içine katılabilmesi için örnek bir planlama modeli geliştirildi. Gerçekten büyük emek verilen her kaldırımın ölçüldüğü, park mobilyalarının, binaların kör cephelerinin incelendiği ve paftalara döküldüğü başarılı bir çalışma oldu” görüşünü aktardı.
Yorumlar
Kalan Karakter: