Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına, kamu görevlilerinin sosyal refahını artırmayı hedefleyen bir yasa teklifi sunuldu. YENİ Parti İzmir Milletvekili Ayhan Barut tarafından hazırlanan ve Plan ve Bütçe Komisyonuna gönderilen tasarı, Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmasını içeriyor. Teklifin kabul edilmesi halinde memurlara yıl içinde iki kez, her biri o tarihteki net asgari ücret seviyesinde tatil ikramiyesi ödenecek.
Teklifte, bu ödemelerin damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi olmayacağı, haczedilemeyeceği ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca prime esas kazanca dahil edilmeyeceği belirtildi. Ödemelerin usul ve esaslarının ise Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesi planlanıyor.
Teklifin gerekçesinde, devlet memurlarının kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla fedakarca görev yaptığı ancak artan yaşam maliyetleri, enflasyon ve sosyal giderler nedeniyle dinlenme ve sosyal yaşama katılım imkanlarının azaldığı vurgulandı. Gerekçede şu ifadelere yer verildi:
“Anayasanın 50'nci maddesi kapsamında dinlenme hakkı çalışanların temel hakları arasında yer almakta olup, bu hakkın fiilen kullanılabilmesi için ekonomik destek mekanizmalarına ihtiyaç duyulmaktadır."
Gerekçede ayrıca, proposed düzenlemenin memurların çalışma motivasyonunu güçlendireceği ve kamu hizmetlerinin etkinliğine katkı sağlayacağı savunularak şu görüşler paylaşıldı:
“Devlet memurlarına yılda iki kez, her biri asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi verilmesi; memurların sosyal refahını artıracak, çalışma motivasyonunu güçlendirecek ve kamu hizmetlerinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacaktır.”
Ödeme takvimi ve vergi muafiyeti detayları
Teklifte yapılan yasal düzenleme önerisinde, ikramiyelerin ödeme zamanı ve tutarı net bir şekilde tanımlandı. İlgili kanun maddesine eklenmesi istenen hükümde şu ifadeler kullanıldı:
“Bu kanunun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerine her yıl haziran ve aralık aylarında olmak üzere yılda iki defa tatil ikramiyesi ödenir. Her bir tatil ikramiyesi tutarı ödemenin yapıldığı tarihteki net asgari ücret tutarındadır. Bu madde uyarınca yapılacak ödemeler; damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz, haczedilemez ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca prime esas kazanca dahil edilmez. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir.”
