Genç, Türkiye Finans Forumu’nda yaptığı konuşmada, sigortacılık sektörü ile ilgili son gelişmeler hakkında bilgi vererek, bireysel emeklilik sektöründen kendilerine ağırlığın tanıtım ayağında olduğu bir rapor geldiğini söyledi.
Genç, “Şöyle bir değerlendirme oldu hangilerini kanun, hangilerini yönetmelik ile yapabiliriz oldu. Meclisin gündemi yoğun…” dedi ve şöyle devam etti: “Başbakan yardımcımız ile çalışıldı o konu. Kolay yapılabilenleri ayırın denildi. 18 yaş meselesi kanun gerektiriyor. Rafa kalkmadı ama kanun gerekiyor. Yetki alalım bakanlar kurulundan… Çalışmalar devam ediyor. İki yılda bir yenileme konusu yönetmelik ile yapılabiliyor. Buna benzer küçük dokunuşları kısa vadede yapacağız.”
Ekonomiden sorumlu Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, kasım ayı başında yaptığı bir açıklamada BES’te cayma oranının yaklaşık yüzde 50 olduğunu söyleyerek, daha çok katılımcı çekmek için sistemi iyileştirecek alternatifler üzerinde çalıştıklarını ve bunların son aşamaya geldiğini söylemişti.
Şimşek, sisteme yeniden giriş yapmak isteyen katılımcılar için başlangıçtaki bin TL’lik devlet katkısını yeniden hesaplayacaklarını söyleyerek, “Sisteme yeniden girişte iki yıl beklenmesi zorunlu olmadan, sistemden cayan vatandaşlarımızın daha cazip hale getirilecek tüm haklardan faydalanabilmesinin önünü açacağız” demişti.
Hazine’den Açıklama: BES’te İşveren Katkısı ve Otomatik Katılım Rafa Kalkmadı
Hazine Müsteşar Yardımcısı Ahmet Genç, bireysel emeklilik sisteminde (BES) işveren katkısı ve 18 yaş altı otomatik katılım konularının rafa kalkmadığını, hangi düzenlemeleri yönetmelik hangilerini ise kanun yoluyla yapabileceklerini değerlendirdiklerini, küçük dokunuşları ise ‘kısa vadede’ yapacaklarını söyledi.
Yayınlanma :
06.12.2017 16:39
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: