HDP'li Doğan: Alevi Olmak Bir Gerekçe Olabilir mi

Müslüm Doğan önergede alevi olmanın işten çıkarılmaya gerekçe olup olamayacağını, bu konuda bakanlığın herhangi bir soruşturma açıp açmadığını ve kamuoyunu aydınlatacak bir açıklamanın yapılıp yapılmayacağını sordu.

Önergenin Tamamı:

Basına ve kamuoyuna yansıyan haberlere göre İSKİ Genel Müdürlüğü’nde 10 yıldır taşeron işçi statüsünde garson olarak çalışan Müslüm Kılagöz ve Kenan Aksüner hiçbir gerekçe gösterilmeden, iş akitleri yenilenmeyerek işten çıkarılmışlardır. Basına yansıyan iddialara göre Müslüm Kılagöz ve Kenan Aksüner’in işten çıkarılma nedenleri alevi olmaları ve facebook üzerinden yapılan paylaşımlardır. İSKİ Genel Müdürlüğü’nde taşeron işçi statüsünde gösterilen iki kişinin garson olarak çalıştırıldığı ve her sene taşeron şirkete girdi çıktı yapılarak tazminatlarının verilmediği belirtilmektedir.

Bu bağlamda;

Müslüm Kılagöz ve Kenan Aksüner’in alevi oldukları için işten çıkarıldıklar doğru mudur? Basına yansıyan iddialar sonucunda bakanlık olarak bir soruşturma açmayı düşünüyor musunuz? Soruşturmanın sonuçlarını kamuoyuna açıklayacak mısınız?

Alevi olmak işten çıkarılmak için bir gerekçe olabilir mi? 

Müslüm Kılagöz ve Kenan Aksüner’in işten çıkarılma gerekçesi nedir? 

İSKİ Genel Müdürlüğü’nde taşeron işçi olarak kaç kişi çalıştırılmaktadır? İSKİ Genel Müdürlüğünde taşeron işçi olarak çalıştırılan işçilerden son 6 ay içerisinde kaçı işten çıkarılmıştır? Çıkarılan işçilerden kaçı alevidir?

Taşeron işçi statüsünde çalışan işçilere tazminat vermemek için her yıl girdi çıktı yapılması hukuken uygun mudur? Bakanlığınızın bu konuda yürüttüğü bir çalışma var mıdır?

Seçim dönemlerinde taşeron işçilerin sorunlarının çözümüne dair vaatlerde bulunan hükümet yetkilileri, ne zaman gerçekten bu sorunun çözümüne dair somut bir adım atacak?