Hem İstihdam Hem İşsizlik Artıyor
1 Ocak - 3 Mayıs 2017 tarihleri arasında 767 bin 322 kişi 4A statüsünde işçi olarak çalışmaya başlarken, hem işsizlik rakamının hem de istihdamın artması kafaları karıştırıyor.
Yayınlanma :
08.05.2017 10:34


AKGİAD Başkanı ve Becker Türkiye CEO’su Volkan Kebir, Türkiye İstatistik Kurumu’nın (TÜİK) son açıklamasında Ocak ayı işsizlik oranının %12,7’den %13’e yükseldiğini hatırlatarak, “Devletimizin istihdamı artırıcı teşvikleri etkisini göstermeye başladı. Kobi’ler bu imkânlardan yararlanarak ölçeklerine göre ek istihdam sağlıyorlar. Ancak geriye doğru dört haftada iş aramaktan umudunu kestiği için işsiz kategorisinden çıkarılan yaklaşık 2 Milyon 300 bin insanımız var. Bu insanlar resmi olarak işsiz görünmüyorlar ama gerçekte işsizler. İstihdam seferberliği ile bu insanlarımızın önemli bir bölümü yeniden iş aramaya başladığı için işsiz sayımızda da artış yaşanıyor” dedi.
İŞ BULSA HEMEN ÇALIŞACAK
Sektörde yaklaşık 3 bin kişiye ek istihdam sağlandığı bilgisini veren Kebir, 1 Ocak tarihinden bugüne işbaşı eğitimi ve toplum yararına hizmetlerde çalışanlar dâhil edildiğinde ek istihdamda 1 Milyon rakamına ulaşıldığını hatırlattı. Bu ivmenin yıl sonuna kadar devam etmesi hâlinde hedeflenen 2 Milyon istihdama ulaşılmasının mümkün olduğuna dikkat çeken Volkan Kebir, şöyle devam etti:
“Sayın Cumhurbaşkanımızın 7 Şubat günü TOBB Ekonomi Şûrası’nda başlattığı istihdam seferberliğine iş dünyasının elinden gelen katkıyı yaptığı görülüyor. Ancak istatistiki verileri hazırlamada uygulanan modeller hem istihdamın hem işsizliğin arttığı ilginç sonuçları karşımıza çıkarabiliyor. Bugün itibarıyla 4 milyonluk işsiz stoğumuz var. Ancak işsiz sayımıza dâhil olmayan yaklaşık 2 Milyon 300 bin insanımız daha var. Bu insanlar son dört haftada iş aramamış, kendi işini kurmamış ya da işbaşı eğitimine başlamamış kişilerden oluşuyor. Ancak iş bulsa hemen işbaşı yapabilecek insanlar bunlar. TÜİK 3 yıl öncesine kadar 4 haftalık aralığı 12 hafta olarak değerlendiriyor, böylece son 3 ayda iş aramayan insanları işsiz stoğundan düşüyordu. Bizler de daha sağlıklı veriler üzerine konuşabiliyorduk. TÜİK’in bu konuda eski uygulamasına dönmesinde yarar görüyoruz”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: