KalDer'den Yönetişim Toplantısı
Türkiye Kalite Derneği (KalDer) Yönetişim Toplantısı’nı İzmir Hilton'da gerçekleştirdi.
Yayınlanma :
05.10.2017 12:41


KalDer'in 2017 yılında gerçekleştirdiği faaliyetler ve ulaşılan hedeflerin masaya yatırıldığı yönetişim toplantısında ayrıca KalDer'in stratejik planı ve gelecek dönemlerde neler yapılabileceği de önemli gündem maddelerini oluşturdu.
Mükemmellik kültürünü geliştirmek ve sürekli hale getirmek için çalıştıklarını belirten KalDer İzmir Şubesi Başkanı Muhsin Çömden, Yönetişim modelinin iş yaşamındaki rekabet gücün artırdığını söyledi.
Çömden, “Sürdürülebilir iş ve yaşam kalitesini oluşturabilmek için sadece bireylerin değil toplumun ve tüm kuruluşların da bu dönüşüme ortak olması gerekiyor. KalDer olarak Avrupa Kalite Derneği'nin mükemmellik modelini kullanıyoruz. Öncelikli değerlerimiz insan, toplum ve doğaya saygıdır. Bununla birlikte güvenilir olmayı ön planda tutarak, gönüllülük esasıyla hizmet veriyoruz. Amacımız Türkiye'nin rekabet gücünün yükselmesidir” dedi.
Toplantıda ayrıca, 21 - 22 Kasım 2017 tarihlerinde KalDer Merkez tarafından Zorlu Performans Sanatları Merkezi'nde düzenlenecek ve bu yılki konusu “Dönüşüme Liderlik” olan 26'ncı Kalite Kongresi'ne ilişkin ayrıntılar da ele alındı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: