İzmir Hilton Oteli'nde 3 gün boyunca 'Değişim 4.0' başlığında düzenlenen sempozyumda, ekonomiye yön veren şirket ve liderleri de buluşturdu.
Yoğun bir katılımla gerçekleştirilen törende kamu sektöründe Ege Bölgesi Mükemmellik Büyük Ödülü'nü Medical Park İzmir Hastanesi alırken, özel sektörde Ege Bölgesi Mükemmellik Ödülü'nü Folkart Yapı AŞ kazandı.
EFQM mükemmellik modeline göre değerlendirilen ve kalite bilincini ulusal ve yerel çapta özendirme, yaygınlaştırma ve ödüllendirme amacıyla düzenlenen Yerel Kalite Ödülleri kamu ve özel kurumlardan oluşan ekipler mücadele etti.
YILIN BAŞARILI EKİBİ İPRAGAZ
Yılın Başarılı Ekibi kategorisinde altın ödülüne İpragaz AŞ Gaziantep Dolum Tesisleri'nden Sonuç ekibi hak kazandı. Aynı kategoride yarışan Vestel Ticaret AŞ Müşteri Hizmetler Genel Müdürlüğü'nden Yazılım Kazanım ekibi gümüş ödül alırken, Valf Sanayi AŞ'den Super Finish ekibi de bronz ödüle layık görüldü.
KalDer Yerel Kalite Ödülleri Sahiplerini Buldu
Türkiye Kalite Derneği İzmir Şubesi’nin (KalDer) bu yıl Değişim 4.0 ana başlığı altında düzenlediği 18’inci Mükemmelliği Arayış Sempozyumu kapsamında verilen Yerel Kalite 2017 Ödülleri sahiplerini buldu.
Yayınlanma :
28.05.2017 10:30
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: