Sıla ARABACIOĞLU-GERÇEK HABERCİ-ÖZEL HABER-Sağlık çalışanlarına uygulanan mobbing ve şiddete karşı alınabilecek önlemleri aktaran Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Barış Koçak, “Sağlıkta sıfır tolerans uygulanmalı, yani sağlık çalışanlarına yapılan herhangi bir saldırıda en ağır cezaların verilmesi gerekiyor” dedi.
“Mobbingin önlenmesi için katı kurallar lazım”
Sağlık çalışanlarının cezadan çok hoşgörüye ihtiyacı olduğunu vurgulayan Koçak, “Mobbingin önlenmesi için katı kurallar lazım. İdarecinin inisiyatifine her şeyi bırakmamak gerekiyor. Adamın suçunun karşılığı uyarıysa idareciler bunu en üstten vermeye çalışıyor. Ellerindeki bu amirlik olayı kırbaç olarak kullanılıyor” sözlerine yer verdi.
“Yasa çıktı diyorlar; ama biz yasanın çıktığını anlayamadık”
En çok şiddet gören kesimin 112 ekipleri ve acil çalışanları olduğunu belirten Koçak, “Pandeminin başında sağlık çalışanlarına şiddeti önleyecek yasa çıkartıldı. Yasa çıktı diyorlar; ama biz yasanın çıktığını anlayamadık. Sağlık çalışanları hâlâ şiddete maruz kalıyor, Şiddeti uygulayanlara bakıyoruz, 1 ay sonra dışarıda ya da ifadeden sonra bırakılıyor. Yargı sürecine kadar hapis, en kısa sürede yargılanma ve maddi-manevi yaptırımlar uygulanmalı. Bunun başka çözümü yok” diye konuştu.
Koçak'tan sağlıkta sıfır tolerans çağrısı; "Sağlık çalışanına şiddet uygulayana en ağır ceza verilmeli"
Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Barış Koçak, sağlık çalışanlarına şiddet uygulayan kişilere sıfır tolerans gösterilerek en ağır cezanın verilmesi gerektiğini söyledi.
Yayınlanma :
26.08.2021 13:41
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: