Özdemir: "Yıpranma Payı Tüm Sağlıkçıları Kapsamalı"
Sağlık Sen İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, yıpranma payı düzenlemesinin tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde düzenlenmesi gerektiğini söyledi.
Yayınlanma :
17.08.2016 12:07


Aile Hekimlerine Nöbet Zorunluluğundan Vazgeçilmeli
Aile hekimlerine getirilen zorunlu nöbet uygulamasının motivasyon düşürücü bir uygulama olduğunu belirten Özdemir, “Aile hekimliği sisteminin temeli, önleyici sağlık hizmeti sunmaktır. Aile hekimlerimize nöbet zorunluluğu getirmek, hem motivasyonu bozdu hem de sistemin ruhuna aykırı bir uygulama, aile hekimliğine eklenmek istendi. İlla ki nöbet uygulaması olacaksa, hekim ihtiyacının olduğu yerlerde, gönüllülük esasına göre bu yapılabilir. Nöbet zorunlu olmamalı ve zorunlu nöbet uygulamasından vazgeçilmelidir” diye konuştu.
112’lerin Yemek Parası Ödenmeli
Başkan Özdemir, öte yandan sendikalarının 2016-2017 Toplu Sözleşme kazanımlarından olan ancak bir türlü hayata geçmeyen, 112’lere yemek parası ödemesinin de bir an önce hayata geçmesi gerektiğini söyledi. Sahada 7-24 saat görev yapan 112 çalışanlarının yemek paralarını alamadıkları için mağdur olduklarını belirten Özdemir, konunun takipçisi olacaklarını söyledi.
Bütün Sözleşmeliler Kadroya Alınmalı
Sözleşmeli sağlık çalışanlarının kadro beklentisini de ifade eden Özdemir, şunları söyledi: "Ülke gündemi sebebiyle dile getirilmeyen, ancak bekleyen sorunlardan birisi de kadro bekleyen sözleşmeli çalışan arkadaşlarımız. Taşeron ve 4/C’lilerle ilgili çalışmalar başladı, ancak sonuca ulaşmadı. Bu çalışmalarla birlikte kadro bekleyen 4/B’liler, vekil ebe hemşireler ve kamu dışı aile sağlığı merkezi çalışanlarının kadro beklentisi de karşılanmalı ve yaşanan mağduriyetler giderilmelidir”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: