Rektör Çelik'ten Toplumsal Uzlaşı Vurgusu
Arabuluculuk mekanizmasının toplumsal uzlaşıda önemli rol üstlendiğini belirten Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Rektör Vekili Prof. Dr. Erdal Çelik, üniversitenin verdiği arabuluculuk eğitimi ve toplantılarının bu sürece olumlu katkı yaptığına inandıklarını söyledi. Çelik, Endüstri 4.0 yaklaşımını Adalet 4.0 adıyla entegre etmeyi hedeflediklerini söyledi.
Yayınlanma :
03.11.2017 13:31


Arabuluculuk Dairesi Başkanı Hakan Öztatar, İzmir Barosu Yönetim Kurulu Başkanı Av. Aydın Özcan, İzmir, Arabulucular Derneği Başkanı Şerife Özcan Tekeli, Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Alp, Anlaşmazlık Çözümü Araştırma ve Uygulama Merkezi (AÇMER) Müdürü Prof. Dr. Abbas Türnüklü, İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı Uzlaştırmadan Sorumlu Başsavcı Vekili Mehmet Alyaprak ile çok sayıda davetlinin katıldığı kongrenin açılışında konuşan Dokuz Eylül Üniversitesi Rektör Vekili Prof. Dr. Erdal Çelik, bireysel ve toplumsal hayatta uzlaşmayı sağlayan hukuki çözümlerin önemli olduğunu söyledi.
Uzlaşmada tarafların çözüm iradesini ortaya koymasının gerekli olduğuna dikkat çeken Çelik, “Uzlaşının olmadığı durumlarda olumlu bir süreçten söz etmek mümkün değildir. Çünkü olumsuz sonuçlar, taraflar açısından kabul edilemez görülür ve hukuk süreç devreye girer. Burada önemli olan uyuşmazlığın tarafların üzerinde serbestçe tasarrufta bulunabilecekleri konu üzerine olmasıdır. Bu açıdan baktığımızda Türk Adalet Sistemi’nde ‘Arabuluculuk’ kavramı, adalet mekanizmasının işletilmesinde önemli bir rol üstlenmiştir” dedi.
Arabuluculukta tarafların kazan kazan yöntemiyle anlaşmasının esas olduğuna dikkat çeken Çelik, “Hızlı ve daha az maliyetli bir çözüm mekanizmasıdır. Arabuluculuk güvenilirlik ve gizlilik kavramlarını esas alır; sonuçları itibariyle daha az sorun ortaya çıkmasını sağlar. Bu yönüyle arabuluculuk, toplumsal barış noktasında da önemli katkı sağlar” diye konuştu.
TOPLUMSAL BARIŞ VURGUSU
Konuşmasında ilgili mevzuata ve DEÜ’nün çalışmalarına da yer veren Çelik, “6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıkları Arabuluculuk Kanunu ile hayatımıza giren bu yapıda, binlerce arabulucu göreve yapmaktadır. Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi DESEM ise 2014 yılından beri arabulucu yetiştirmektedir. Bu sayede üniversitemiz, sürece önemli katkı sağlamakta; toplumsal barışa eğitimle destek olmaktadır. Bunun yanında Endüstri 4.0, geleceğin konusu. Üniversite olarak bunu Adalet 4.0’a entegre etmek suretiyle bir çalışma yapmak ve Türkiye’de ilk olmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda arabuluculukla ilgili bütün aşama ve işlemlerin online olacağı çalışmalar yürüteceğiz” ifadesinde bulundu.
HAZIRLIKLI OLALIM
İş davalarında arabuluculuğa başvurma zorunluluğuyla ilgi bilgi veren Arabuluculuk Dairesi Başkanı Hakan Öztatar, “Yapılan düzenlemeyle 1 Ocak 2018’de yeni bir dönem başlayacak. Arabulucu arkadaşlarımızın bu sürece iyi hazırlanması gerekiyor. Beklentilerin karşılanması lazım. Bu da ancak daha fazla çalışma ve emekle olacak bir şey” dedi.
BİRLİKTELİK VURGUSU
Uzlaştırma konusunda avukatların önemine dikkat çeken ve onların dışlanmaması gerektiğini vurgulayan İzmir Barosu Yönetim Kurulu Başkanı Av. Aydın Özcan, Türkiye’nin çağdaş hukuk normlarındaki başarısını hep birlikte yakalanabileceğine işaret etti. İzmir Arabulucular Derneği Başkanı Şerife Özcan Tekeli konuşmasında arabuluculuğun farklı bakış açılarından bakabilmeyi ve empati kurabilmeyi sağlayan bir süreç olarak değerlendirirken; İzmir Cumhuriyet Başsavcılığı Uzlaştırmadan Sorumlu Başsavcı Vekili Mehmet Alyaprak, mevcut istatistikler hakkında bilgi verdi.
YÜKSEK LİSANS TALEBİ
DEÜ’nün arabuluculuk ve uzlaşma konusunda öncü bir üniversite olduğunu vurgulayan Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Alp, “İş hukukunda zorunlu hale gelen arabuluculuk konusuyla ilgili olarak, uzman arabuluculuk eğitimleri vermeye hazırız. Bunun yanında arabuluculuk ve alternatif çözüm yolları konusunda da yüksek lisans programı açmaya talibiz” diye konuştu.
Anlaşmazlıkların toplumsal hayatının doğal bir parçası olduğun ifade eden AÇMER Müdürü Prof. Dr. Abbas Türnüklü ise şunları söyledi: “Ne yaparsak yapalım, kişilerarası anlaşmazlıklar olacaktır. Kişiler ve gruplar arası farklılıklar olduğu sürece, insanlar da doğal olarak karşı karşıya gelecektir. Bu nedenle odaklanılması gereken konu toplumsal yaşamda bu anlaşmazlıkların olup olmaması değil; yaşanılan anlaşmazlıkların nasıl yapıcı, barışçı ve onarıcı şekilde yönetileceğidir.”
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: