Begüm Burçak GÜNAY/GERÇEK HABERCİ-İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer bürokratlardan aldığı brifinglerden sonra köklü revizyon için düğmeye bastığı bunun için son hazırlıkların bayramda tamamlanacağı öne sürüldü. Soyer’in kenti 5 yıl boyunca yöneteceği “A Takımı”nı hemen hemen belirlediği bu listeler üzerinde 9 günlük bayram tatilinde son rötuşları yapacağı ileri sürüldü. Belirlenen listenin Türkiye’nin gündemini meşgul eden 23 Haziran tarihinde yapılacak İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı seçiminin ardından gerçekleştirilmesi bekleniyor.
Gerçek Haberci’nin CHP kulislerinden edindiği bilgiye göre Soyer, mevcut Büyükşehir Genel Sekreteri Buğra Gökçe ile Genel Sekreter atamasındaki yasal sıkıntılardan dolayı yola devam kararı alırken, şirketler genel koordinatörlüğüne de Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu’nun Özel Kalem Müdürü olan Ömer Tuncay Ceylan’ı atamasına kesin gözüyle bakılıyor.
Hatırlanacağı gibi geçtiğimiz hafta Konak Belediyesi’nden transfer olan başkan yardımcısı Eser Atak Genel Sekreter Yardımcılığı görevine atanmış, İZELMAN Genel Müdürü Hüseyin Kırmızı, Ünibel A.Ş. Genel Müdürü Ardahan Totuk, şirketler koordinatörü Hilmi Özen'le yolları ayrılmıştı.
REVİZYON HANGİ BİRİMLERDE OLACAK?
Öte yandan kulislerde İZSU, ESHOT, İZDENİZ, İZULAŞ, İZFAŞ, İZELMAN, İZENERJİ, ÜNİBEL, İZBETON, İzmir Metro, Grand Plaza şirketlerinin Genel Müdürleri ile Park ve Bahçeler Şube Müdürü, Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi Müdürü’nün değişmesine kesin gözüyle bakılıyor.
Soyer'in bayram mesaisi "kadro revizyonu"
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde üst düzey kadro da revizyon beklentileri bayram sonrası yanıt bulacak.
Yayınlanma :
30.05.2019 13:39
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar 1
Kalan Karakter: