Sisteme tüm çalışanlar dahil edilecek ve sistemden çıkış mümkün olmayacak. Çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 oranında kesinti yapılacak.TES’TEN KİMLER YARARLANACAK?
Sabah'ın haberine göre, çalışma hayatında aktif olan herkes TES’e dahil olabilecek. Daha önce emekli olmuş ancak çalışmaya devam edenler de bu sistemle ikinci emeklilik hakkı kazanacak.TES NASIL İŞLEYECEK?
Çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında ikinci bir prim ödeme sistemine alınacak. Böylece hem SGK hem de TES primleri ödenecek. Sistemin işleyişi, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’ne (OKS) benzeyecek ancak zorunlu olacak.PRİMLERİ KİM ÖDEYECEK?
Çalışan, brüt maaşının en az yüzde 3’ünü TES için prim olarak yatıracak.
İşveren, çalışan kadar katkı yapacak.
Devlet, ödenen primin yüzde 30’u kadar ek destek sağlayacak.
Bu üçlü modelle sistemde biriken fon miktarı artırılacak.TES İLE EMEKLİLİK ŞARTLARI NE OLACAK?
Sistemde en az 10 yıl kalan ve 56 yaşını dolduran çalışanlar emekli olabilecek.
2000 sonrası işe girenler, SGK’dan önce TES’ten emekli olma şansına sahip olacak.
SGK’dan emeklilik hakkı kazananlar, TES’ten de ikinci bir maaş veya toplu para alabilecek.SGK İLE İLİŞKİSİ NASIL OLACAK?
TES, SGK’nın alternatifi olmayacak, ancak çalışanlara ek gelir sağlayacak. SGK’dan emekli olanlar, TES ile ikinci bir maaş alma şansı yakalayacak.
Çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. İşveren, SGK primlerini yatırmaya devam ederken, aynı zamanda TES için katkı payı da ödeyecek.TES KIDEM TAZMİNATI İLE BİRLEŞECEK Mİ?
TES, kıdem tazminatıyla doğrudan bağlantılı olmayacak. Sosyal güvenlik sisteminin yerine geçmeyecek, sadece çalışanlara ek emeklilik geliri sunacak.TES’TE YAŞ ŞARTI DEĞİŞECEK Mİ?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Ancak TES için yaş şartının 60’a çıkarılması da seçenekler arasında. Kesin karar, yasal düzenleme sırasında netleşecek.TES’TEN EMEKLİ OLANLAR MAAŞI NASIL ALACAK?
TES kapsamında emekli olanlar, iki farklı ödeme seçeneğine sahip olacak:
Aylık maaş bağlanması
Toplu para ödemesi yapılmasıÇALIŞAN EMEKLİLERİN HAKLARI NE OLACAK?
TES’e dahil olan emekliler, diğer çalışanlarla aynı özlük haklarına sahip olacak. İzin, kıdem tazminatı ve işe geri dönüş hakları korunacak. 50 yaş üstü çalışan emeklilere 20 günden az izin verilemeyecek.
Emekli olarak çalışan kişiler, hastalık veya doğum nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alamayacak, ancak iş kazası veya meslek hastalığı durumunda farklı uygulamalar devreye girecek.TES NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Orta Vadeli Program’a göre sistemin 2025’in son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Yasal düzenleme sonrası uygulamaya konulacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların ikinci bir emeklilik maaşı almasını sağlayarak, sosyal güvenlik sistemine ek bir güvence sunmayı amaçlıyor.
Sabah'ın haberine göre, çalışma hayatında aktif olan herkes TES’e dahil olabilecek. Daha önce emekli olmuş ancak çalışmaya devam edenler de bu sistemle ikinci emeklilik hakkı kazanacak.TES NASIL İŞLEYECEK?
Çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında ikinci bir prim ödeme sistemine alınacak. Böylece hem SGK hem de TES primleri ödenecek. Sistemin işleyişi, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’ne (OKS) benzeyecek ancak zorunlu olacak.PRİMLERİ KİM ÖDEYECEK?
Çalışan, brüt maaşının en az yüzde 3’ünü TES için prim olarak yatıracak.
İşveren, çalışan kadar katkı yapacak.
Devlet, ödenen primin yüzde 30’u kadar ek destek sağlayacak.
Bu üçlü modelle sistemde biriken fon miktarı artırılacak.TES İLE EMEKLİLİK ŞARTLARI NE OLACAK?
Sistemde en az 10 yıl kalan ve 56 yaşını dolduran çalışanlar emekli olabilecek.
2000 sonrası işe girenler, SGK’dan önce TES’ten emekli olma şansına sahip olacak.
SGK’dan emeklilik hakkı kazananlar, TES’ten de ikinci bir maaş veya toplu para alabilecek.SGK İLE İLİŞKİSİ NASIL OLACAK?
TES, SGK’nın alternatifi olmayacak, ancak çalışanlara ek gelir sağlayacak. SGK’dan emekli olanlar, TES ile ikinci bir maaş alma şansı yakalayacak.
Çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. İşveren, SGK primlerini yatırmaya devam ederken, aynı zamanda TES için katkı payı da ödeyecek.TES KIDEM TAZMİNATI İLE BİRLEŞECEK Mİ?
TES, kıdem tazminatıyla doğrudan bağlantılı olmayacak. Sosyal güvenlik sisteminin yerine geçmeyecek, sadece çalışanlara ek emeklilik geliri sunacak.TES’TE YAŞ ŞARTI DEĞİŞECEK Mİ?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Ancak TES için yaş şartının 60’a çıkarılması da seçenekler arasında. Kesin karar, yasal düzenleme sırasında netleşecek.TES’TEN EMEKLİ OLANLAR MAAŞI NASIL ALACAK?
TES kapsamında emekli olanlar, iki farklı ödeme seçeneğine sahip olacak:
Aylık maaş bağlanması
Toplu para ödemesi yapılmasıÇALIŞAN EMEKLİLERİN HAKLARI NE OLACAK?
TES’e dahil olan emekliler, diğer çalışanlarla aynı özlük haklarına sahip olacak. İzin, kıdem tazminatı ve işe geri dönüş hakları korunacak. 50 yaş üstü çalışan emeklilere 20 günden az izin verilemeyecek.
Emekli olarak çalışan kişiler, hastalık veya doğum nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alamayacak, ancak iş kazası veya meslek hastalığı durumunda farklı uygulamalar devreye girecek.TES NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Orta Vadeli Program’a göre sistemin 2025’in son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Yasal düzenleme sonrası uygulamaya konulacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların ikinci bir emeklilik maaşı almasını sağlayarak, sosyal güvenlik sistemine ek bir güvence sunmayı amaçlıyor.
