Tez-Koop-İş’ten İzmir Mimarlar Odası’na tepki: “Bu mücadele tarihinizde utanılacak bir sayfa olarak kalacak!”
Tez-Koop-İş 2 No’lu Şube Başkanı Mahmut Çetinkaya, İzmir Mimarlar Odası’na yönelik “Bu mücadele tarihinizde utanılacak bir sayfa olarak kalacak!” diye konuştu.
Yayınlanma :
27.06.2022 20:31


“Oda daha önce de mobbing ile gündeme gelmişti”
TMMOB Mimarlar Odası İzmir Şubesi Yönetiminin, sendikalı bir işçiyi haksız ve hukuksuz bir şekilde işten çıkardığını söyleyen Çetinkaya, “Daha önce bir yılı aşkın bir süre boyunca görev tanımı dışı görevler ve ücretsiz izin tehditleri altında bir işçiyi mobbinge maruz bırakması; dahası ‘KOD 29’ maddesi kapsamında yaptığı işten çıkarma ile gündeme gelen TMMOB Mimarlar Odası İzmir Şubesi Yönetimi, bu defa sendikamız üyesi bir işçiyi yıllık izne ayrıldığı sırada işten çıkarmıştır. İzne ayrılma tarihini yazılı dilekçe ile yönetime sunan sendikamız üyesi işçiye; toplu iş sözleşmesi ile uzun süren mücadeleler sonucu kazanılmış bir hak olan bir günlük regl izninin suiistimal edildiği de öne sürülerek, izinden döndüğü tarihte Ağustos ayının ortalarına kadar işten uzaklaştırıldığı ve iş akdinin feshedildiği bildirilmiştir” ifadelerini kullandı.
“İşçiler, sendikasızlaştırılmaya çalıştılar”
Çetinkaya, mimarlar odası işçileri çalışma şartlarının ve ücretlerin iyileştirilmesi amacıyla Tez Koop İş Sendikası'nda örgütlenmiş; Mimarlar Odası Yönetimi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında olumsuz tavır sergilediğine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Kurulduğu günden bu yana kendi üyelerinin hak ve çıkarlarını toplumun ortak yararı yani kamu yararı temelinde koruyan ve bunun için mücadele eden bir meslek odasında, kendi bünyesinde çalışan işçiler üzerinde uyguladığı amacından tümüyle uzak emek düşmanı politikalar son dönemde alışkanlık haline getirilmiştir. Mimarlar Odası işçileri toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından Şube yönetimleri tarafından sık sık işten çıkarılma tehdidi almış, ayrıca anayasaya aykırı olduğu halde toplu iş sözleşmesi maddelerinden sendikaya üye olmayan işçiler de yararlandırılmaya çalışılarak sendikal örgütlenme içeriksizleştirilmeye; işçiler sendikasızlaştırılmaya çalışılmıştır. İşte bugün, İzmir Şube Yönetiminin yaptığı haksız işten çıkarma da tüm bu çabaların bir uzantısından başka bir anlam ifade etmemektedir.”
“Gerekli soruşturma ivedilikle yürütülmeli”
Haksız ve hukuksuz işten çıkarmalar işçilerin sendikal mücadelesi ile son bulacağının altını çizen Çetinkaya, “Ancak bilinmelidir ki bu emek düşmanı tutum mimarlar odasının mücadele tarihinde utanılacak bir sayfa olarak kalacaktır. Unutulmamalıdır ki; kendi bünyesinde çalışan işçilerin örgütlenmelerine, sosyal ve ekonomik haklarının iyileştirilmesine itiraz edenlerin kent suçlarına karşı mücadelesi her zaman eksik kalmaya mahkûmdur. Mimarlar Odası Genel Merkezi’nin, Mimarlar Odası İzmir Şubesi’nin meslek etik ve ilkelerine aykırı almış olduğu hukuksuz kararı durdurması; sorumlular hakkında gerekli soruşturmanın ivedilikle yürütülmesi gerekmektedir” açıklamasını yaptı.
Çakmak, “Bu mimarlar odasına yakışmıyor”
Türk-İş İzmir 3’üncü Bölge Temsilcisi Hayrettin Çakmak ise, “Bu tarihi binanın önünde basın açıklaması yapacağımızı hiç düşünmemiştim. Bugün ikili diyalog içerisine girdiğimiz zaman harcadığım mimarlar odası sözlerimize ve düşüncelerimize sadece saygı duydular olumsuz cevap verdiler. Bir arkadaşımız haksız yere işten atıldı, bu mimarlar odasına hiç yakışmadı. Bizim güvendiğimize bize güç veren mimarlar odası bize bu tarihi günü yaşattı. Bu haksız yere atılan emekçi kardeşimin bir an önce tekrardan işe alınmasını istiyoruz. Bunun arkasının geleceğini tahmin ediyoruz. Burada TİS imzalandı, görüyorum ki TİS’in kuralları yerin getirilmemiş. Bu bizlere de mimarlar odasına da yakışmıyor” dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: