Yüz tanıma sistemine özel hayatın gizliliği engeli
Antalya 2. İdare Mahkemesi, Akdeniz Üniversitesine bağlı hastanede yüz tanıma sistemiyle mesai kontrolü yapılmasının ‘özel hayatın gizliliği’ ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle hukuka uygun olmadığına karar verdi.
Yayınlanma :
05.12.2018 22:30


Danıştay, 13 Haziran 2017 tarihinde yüz tanıma sistemi uygulamasının kamusal alanda da olsa “özel hayatın gizliliği” ilkesine aykırı olduğu ve toplanan verilerin ileride başka bir şekilde kullanılamayacağına dair bir güvencenin mevcut olmamasını da göz önünde bulundurarak, “yüz tanıma sistemi” ile mesai takibi uygulamasının anayasal ilkelerle bağdaşmadığına hükmetti.
Danıştayın bu kararına rağmen 1 Ocak 2018 tarihinde hayata geçen uygulama, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası tarafından yargıya taşındı.
Antalya İdare Mahkemesi’nde görülen davada sendika, yargılamanın Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu öne sürdü.
Hastane yönetimi ise belirtilen uygulamanın çalışanların giriş çıkışlarını kontrol ve oluşabilecek hırsızlık, gasp gibi suçlara karşı bir önlem olduğunu, verilerin de başkasına devredilmesinin söz konusu olmadığını savundu.
Mahkeme, istinaf yolu açık olmak kaydıyla yüz tanıma sisteminin hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Kararda, yüz tanıma sisteminin ‘özel hayatın gizliliği’ ilkesi kapsamında uygulamanın sınırlarını, usul ve esaslarını gösteren bir yasal dayanağının bulunmamasına dikkat çekildi.
Yine uygulamada toplanan verilerin ileride başka bir şekilde kullanılmayacağına dair bir güvencenin mevcut olmaması göz önüne alınarak, "Temel haklar ve Anayasal ilkeler ile uluslararası sözleşme kuralları ile bağdaşmayan dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı sonucuna varılmıştır" denildi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: