39 TL’lik nakdi ücret desteği ödemeleri başlıyor

Koronavirüs nedeniyle ücretsiz izne ayrılan veya işinden olan çalışanlara verilecek günlük 39 TL’lik nakdi ücret desteği ödemeleri 8 Mayıs Cuma günü hesaplara yatırılmaya başlanacak. Vatandaşın ödeme alabilmek için bağlı olduğu işverenin online SGK sistemi üzerinden başvuru yapması gerekiyor.

Yayınlanma :

07.05.2020 13:13

Adem NAKÇI

Editör

Adem NAKÇI

Editör

39 TL’lik nakdi ücret desteği ödemeleri başlıyor

Koronavirüs sebebiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na getirilen geçici madde kapsamında, ücretsiz izne çıkan ya da çalışma ödeneğinden yararlanamayan çalışanlar, nakdi ücret desteğinden yararlanacak.

Ekonomi paketi kapsamında yapılan düzenlemeyle ücretsiz izin verilenler ile 15 Mart sonrası işten çıkarılanlardan işsizlik sigortası alamayanlara günlük 39.24 lira yardım yapılacak.

ARANAN AKDİ KOŞUL

Bu ücret desteğinde başvuruda bulunmak istenilen çalışanın son 3 yılda 600/120 gün veya 450/60 gün kurallarına uyup uymamasına bakılmıyor. Destek için çalışan ile 16 Nisan öncesinde hizmet akdi kurulmuş olması yeterli olacak.

DESTEK NE ZAMANA KADAR SÜRECEK

Nakdi ücret desteği ve işten çıkarma yasağına ilişkin kanun 17 Nisan 2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu nedenle, nakdi ücret desteği 17 Nisan’dan sonraki süreler için ödenecek. Uygulama, uzatma kararı olmadığı takdirde 17 Temmuz’a kadar devam edecek. Ücretsiz izne çıkartılanların nakdi ücret desteğinden yararlanabilmesi için başvurular SGK’nın işveren sistemi üzerinden işverence yapılacak. İşsiz kalanlar ise başvurularını İŞKUR’un internet sitesi üzerinden yapabilecekler. İşsizlik maaşı çıkmayanlara da doğrudan nakdi ücret desteği sağlanacak.

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.