CHP’li Çam, Taşeron İşçilerin Haklarını Meclis’te Aradı
‘Kölelik dediler kendi elleriyle sayıyı milyonlara ulaştırdılar’
Yayınlanma :
23.11.2016 11:43


AKP’nin ilk iktidara geldiği 2002 yılında Türkiye’de taşeron işçi sayısının 387 bin iken bugün bu rakamın resmi verilere göre 2 milyonu aştığı bilgisini veren CHP’li Çam, en önemli kamusal hizmet alanlarının başında gelen sağlık alanında bu artışın daha da çarpıcı boyutlarda olduğunu, hastanelerde 2002 yılında 11 bin 685 olan taşeron işçi sayısının bugün 150 binlere ulaştığını söyledi. Çam, Çalışma Bakanına, “AKP’li Çalışma Bakanlarınca da “kölelik” olarak ifade edilen bu çalıştırma biçiminin bu kadar yaygınlaşmasının bizzat iktidarınız dönemlerinde olmasını nasıl değerlendiriyorsunuz” sorusunu yöneltti.
İşçilere Kadro Vaadi Daha Kaç Seçimi Kurtaracak
Önergesinde 1 Kasım 2015 seçimleri öncesinde AKP’nin ‘tek başına iktidar’ olması durumunda taşeron işçilere kadro verileceği vaadini hatırlatan CHP’li Çam, “Gerek seçim bildirgesinde gerekse de tüm Türkiye’de binlerce bilboarda yer almış olmasına ve AKP, 1 Kasım seçimlerinden tek başına iktidar olarak çıkmasına rağmen bu konuda adım atılmamıştır. Aynı vaat ve taşeron işçilerin kadro umudu gelecekteki seçimlerde de kullanılacak mıdır” diye konuştu.
Sermayenin Talebi Jet Hızıyla Yasalaşıyor
İşverenlerin taleplerinin hızla yerine getirildiğini ancak işçilere verilen sözlerin tutulmadığını ifade eden Çam, “10 Aralık 2015 tarihinde 64. Hükümet Eylem Planı’nda ‘3 ay içinde gerçekleştirilecek reformlar’ arasında yer alan kamudaki taşeron işçilerin kadro hakkı ile ilgili düzenleme unutulurken, sermayenin talebi olan ve aynı planda yer alan ‘özel istihdam büroları’na ilişkin yasa TBMM’den geçirilmiş, hatta ilgili yönetmelik bile yayınlanabilmiştir. Oyalamaca bitmedi! TBMM’de AKP’nin 22 Mart 2016 tarihli grup toplantısında dönemin Başbakanı tarafından taşeron işçilere kadro konusunda çalışmaların tamamlandığı, kamuda asıl iş ve yardımcı işlerde çalışan tüm taşeron işçilerin kamuya alınacağı duyuruldu. Ancak yine taşeron işçilere büyük bir müjde olarak sunulan bu konuda bugüne kadar hiçbir adım atılmamıştır” açıklamasında bulundu.
Kamu Hizmeti Sizin İçin Bir "Yük" müdür?
Hükümetiniz tarafından açıklanan 2017-2019 Orta Vadeli Programında taşeron işçilerin istihdamı konusu, daha önceki planlarda olmasına rağmen, yer almadı diyen Çam, şunları söyledi “Bu konuda bunca vaade rağmen bir adım atılmasını beklerken önümüzdeki üç yıllık programdan neden çıkarılmıştır Tüm bunların üzerine birkaç gün önce 14 Kasım 2016 tarihinde, Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş’un hükümet adına yaptığı açıklamada, taşeron işçilere kadro vaadinin yerine getirilmesi için çalışmaların tamamlanmadığını vurgulaması ve ‘devletin çekemeyeceği bir yükü kamunun üzerine koymayalım’ ifadeleri ne anlama gelmektedir 13 yıllık iktidar partisi hiçbir çalışma yapmadan mı vaatte bulunmuştur Bu devlet yönetme ciddiliği ile bağdaşmakta mıdır Yıllardır kamu hizmeti üreten işçilerin verilmesi gereken hakları nasıl ‘yük’ olarak tanımlanmaktadır, size göre kamu hizmeti de bir yük müdür”
Özür Dilemeyi DÜşünüyormusunuz
Sendikaların açtıkları davalara da değinen Çam, “Taşeron işçilerin kadro hakkına ilişkin sendikalar tarafından açılan davalar sonucunda kesinleşmiş binlerce yargı kararı bulunmaktadır. Hükümetinizin bu mahkeme kararlarına uyma sorumluluğu hakkındaki politikası nedir Mahkeme kararlarını hayata geçirmek, demokrasilerde seçim vaadi olabilir mi Ve son olarak; her seçim döneminde hatırlayıp vaatler vererek umutlandırdığınız, sonra da gereğini yapmadığınız, işçilerin en mağdur kesimi olan taşeron işçilerinden özür dilemeyi düşünüyor musunuz” sorularını yöneltti.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: