“E-RAIL” PROJESIYLE DEMIRYOLCULAR UZAKTAN ÖĞRENECEK
İzmir merkezli Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği’nin (YOLDER) Erasmus+ Programı kapsamında Avrupa Komisyonu’nca desteklenen “e-RAIL” adlı mesleki eğitim projesi başladı. Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yönetilen program çerçevesinde desteklenen,171 bin 641 Euro bütçeli projenin açılış toplantısı ortakların katılımıyla İzmir’de yapıldı.
Yayınlanma :
18.04.2015 09:07


Merkezi İzmir’de bulunan ve Türkiye’nin dört bir yanında bine yakın üyesi bulunan Demiryolu Yapım ve İşletim Personeli Dayanışma ve Yardımlaşma Derneği’nin 171 bin 641 Euro hibe destek alan e-RAIL projesi, Erasmus+ Programı kapsamında Avrupa Komisyonu tarafından İzmir’den kabul edilen tek proje oldu. Açılış toplartısında konuşan YOLDER Yönetim Kurulu Başkanı Özden Polat, e-RAIL projesinin bu yıl açılan mesleki eğitim programı içinde tek demiryolu projesi olduğunu söyledi.
Polat, bu projeyle Türkiye’nin dört bir yanında yol yapımında çalışan üyelerinin eğitim seviyelerini daha da arttırmayı ve Avrupa Birliği ülkelerinin demiryollarındaki yüksek standartlarını ülkemize nasıl uyarlanabileceğini saptamayı hedeflediklerini anlattı. YOLDER Başkanı Özden Polat, “Ulusal seviyedeki mesleki yeterlilik reformlarını tamamlamak, eğitim ve öğretim sistemlerinin modernizasyonunu desteklemek, demiryolu inşaatı personelinin yeterlilik ve beceri seviyesini yükseltmek, mesleki eğitim ve öğretimin uluslararası boyutunu güçlendirmek de projenin özel hedefleri arasında yer alıyor” dedi.
Hayat boyu öğrenmenin başucu kitabı projenin istihdama yönelik boyutu olduğuna da değinen Polat, demiryolu sektörünün her geçen gün daha büyük bir hızla büyüdüğüne ve personelin mesleki yeterliliğinin bu doğrultuda daha da önem kazandığına dikkat çekti. Hayat boyu öğrenme doğrultusunda bilgilerin sürekli olarak güncel tutulması gerektiğinin altını çizen Polat, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Çok yakında demiryolu sektöründe daha fazla eğitimli personele ihtiyaç duyulacak. Serbestleşmeyle birlikte demiryolu personeli özel sektörde de görev alabilecek. Öte yandan kent içi ulaşımda raylı sistemler daha fazla yer alıyor. Bu da istihdam yaratan bir gelişme. Ama bunun için mesleki yeterlilik ön koşul olarak karşımıza çıkacak. Bu nedenle sahip olduğumuz bilgilerin güncellenmesi, günümüze uyarlanması büyük önem taşıyor. Projemiz demiryolu bakım ve onarımcısına odaklanmış bir proje. Oldukça ağır koşullarda ve yaşamı iki ray arasında geçen yol personeli için e-öğrenme, bilgilerini tazelemek, güncellemek ve geliştirmek için en uygun öğrenme metodu. e-RAIL projesi demiryolcular için hayat boyu öğrenmenin başucu kitabı olacak.”
e-RAIL projesi
“Railway Construction of Vocational Training E-Learning Platform” (e-RAIL) (Demiryolu İnşaatı Mesleki Eğitimi E-Öğrenme Platformu) Projesi’nde YOLDER’e Erzincan Refahiye Meslek Yüksek Okulu’nun yanı sıra demiryolları sektöründe dünyanın en tanınmış firmalarından İtalyan GCF ve Alman Vossloh firmaları ortak olarak destek veriyor. Proje YOLDER’in hibe destek aldığı Erasmus+ programı ülkemizde Avrupa Birliği Bakanlığı, Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Türkiye Ulusal Ajansı tarafından yönetiliyor.
Tümüyle Avrupa Birliği fonlarıyla yaşama geçirilecek e-RAIL projesi kapsamında eğitim modüllerinin hazırlanması, e-öğrenme materyallerinin oluşturulması, pilot uygulamaların gerçekleştirilmesi ve proje ile elde edilen yeni yaklaşımların ulusal ve uluslararası karar verici ve politika yapıcılara ulaştırılmasına yönelik çalışmalar yapılması planlanıyor. On-line eğitim platformunun altyapısını oluşturacak projenin çıktılarından demiryolu personelinin yanı sıra demiryolu meslek yüksek okulu ve meslek lisesi öğrencileri de yararlanabilecek. “e-RAIL” projesi iki yıl sürecek.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: