Gelen Mesajla Öğrendiler!
Müftü dahil imamlar ve çalışanların bireysel emeklilik fonlarının faizli enstrümanlarda değerlendirildiği bilgisi aradan birkaç ay geçtikten sonra imamlara gelen mesaj ile ortaya çıktı.
Yayınlanma :
07.08.2017 19:10


Kamu çalışanlarının sistemde kalma oranı ise özel sektöre göre önemli oranda yüksek. Bunun sebebi kamu kurumlarının çalışanlarını otomatik BES konusunda bilgilendirmeleri.
Haberürk'ten Rahim Ak'ın haberine göre, özel işyerlerinde BES hakkında kulaktan kulağa yayılan dedikoduyu kamu işyerleri bilgilendirme yaparak aşmış gibi görünüyor. Ancak işyerlerinin çalışanlarını otomatik olarak sisteme dahil edilmesi bazen ilginç durumları da ortaya çıkardı.
Tekirdağ Müftülüğü’ne bağlı çalışanların otomatik BES’e dahil edilmesi sırasında biraz ilginç biraz da komik bir durum meydana geldi. Otomatik BES yapılırken işyerleri çalışanların fonlarının hangi fonda değerleneceğine karar veriyor.
MESAJLA ORTAYA ÇIKTI
Başlangıçta yani sisteme yeni kayıtta öncelik de çalışanların parasının değerleneceği fonun katılım fonu mu yoksa normal fon mu (yani faizli mi yoksa faizsiz mi) olacağı.
İşyeri hangi fonu seçerse para başlangıçta orada değerleniyor. Ancak eğer bir seçim yapılmaz ise faizli fonda değerleniyor.
İşte Tekirdağ Müftülüğü de fon seçimi bölümünü boş bırakınca tüm müftülük çalışanları ve imamların fonları faizli fona alındı.
Müftü dahil imamlar ve çalışanların fonlarının faizli enstrümanlarda değerlendirildiği bilgisi ise aradan birkaç ay geçtikten sonra imamlara gelen mesaj ile ortaya çıktı. Bunun üzerine müftülüğü sisteme alan emeklilik şirketine şikâyet yağmaya başlayınca durum anlaşıldı ve müftülük hesapları katılım fonlarına aktarıldı. Böylece imamların faiz almaları da son saniyede önlendi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: