İŞADAMLARI VE ÖĞRENCİLER KARİYER GÜNLERİ’NDE BULUŞTU

İzmir Üniversitesi
Mühendislik Fakültesi öğrencileri ikinci kez düzenledikleri Kariyer Günleri’nde
JTI, SİLGAN, KOBİMAR, FİGES, A Telekom ve Hermes İletişim’in yöneticilerini
ağırladı. Sektörün yeni mezunlardan beklentilerini birinci ağızdan öğrenen öğrenciler,
üniversite eğitimi süresince yapmaları gereken uygulama ve stajlar hakkında
fikir edindi.



İş başvurularında fark
yaratabilmek için şimdiden çalışmaya başlayan öğrenciler JTI Bilgi
Teknolojileri İş Destek Müdürü Görkem Giray ve İK Yetenek Müdürü Sanlı Güler, SİLGAN
Genel Müdürü Amaç Öner, KOBİMAR İthalat Müdürü Şeyhmus Aksoy, FİGES Makine
Yüksek Mühendisi Eser Pala ve MATLAB Proje ve Uygulama Müdürü Soner Karagülmez,
A Telekom Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Nazmi Kayacan ve Proje Yöneticisi Barış
Büyükada ile Hermes İletişim Kurumsal İletişim ve İK Yöneticisi Zeynep Salahur’a
sorularını yöneltti. Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Mühendislik Fakültesi
Dekan Yardımcısı Yrd. Doç. Dr. Bayram Ali Su amaçlarının öğrencilerinin sektör
bazında gereken yetkinlik, donanım ve kişilik özellikleri hakkında farkındalık
kazanmaları olduğunu söyledi.



Teori üniversitede, pratik işte gelişir

Şirket değerlerini üç
kelime ile özetleyen JTI İK Yetenek Müdürü Sanlı Güler, “Girişimci, açık ve
iddialı olanları kurumumuza katmak istiyoruz. Bu nedenle her zaman değil, doğru
insanı, doğru pozisyona, doğru zamanda almayı tercih ediyoruz” dedi. Öğrencilere
8 haftalık staj programlarından yararlanmalarını tavsiye eden Güler, yeni mezun
eğitim programı ve yönetici adayı programları hakkında da öğrencilere bilgi
verdi. JTI’ın Türkiye içinde en yüksek maaşı veren 25’inci firma olmayı
hedeflediğini hatırlatan Bilgi Teknolojileri İş Destek Müdürü Görkem Giray ise
konuşmasında, mühendislerde sosyal becerilerin önemine değindi. Teknik
becerilerin üniversitede kazanılabileceğini ancak insani ve kavramsal
becerilerin kariyerin her aşamasında giderek daha fazla öneme sahip olacağını
vurgulayan Giray, “Teori üniversitede, pratik işte gelişir. İletişimi kuvvetli,
takım çalışmasına yatkın, iç motivasyonu yüksek, her zaman gelişmeye açık,
meraklı kişiler olun” dedi.



Kendinizi tanıyın

SİLGAN Öntaş olarak
fotokopi çeken değil, işi üstlenen ve faydalı olacak olanları stajyer olarak
kabul ettiklerini belirten Genel Müdür Amaç Öner ise yapılması gereken en
önemli şeyin kendini tanımak olduğunu söyledi. Yurt dışı staj tecrübesinin de
mutlaka edinilmesi gerektiğine değinen Öner, “Kısa süreli stajlar yerine, ne
yapmak ve yapmamak isteyeceğinizi anlayabileceğiniz en az 3 aylık stajları
tercih edin. Pazarlamadan üretime geniş bir yelpazede geniş ve farklı bakış
açısı, yükselme basamaklarını hızlı tırmanmanıza olanak sağlar” dedi.



Fırsatları iyi değerlendirin

Öğrencilere, firmalar
hakkında bilgi alınabilecek ve temsilcileri ile bir araya gelmeye olanak
sağlayan her ortamda yer almalarını öğütleyen KOBİMAR İthalat Müdürü Şeyhmus
Aksoy, “Panel, konferans ve kurslara katılın, ihracatçı birlikleri ve organize
sanayi bölgelerinde bulunan firmalara CV’nizi ulaştırın” dedi.



Aranılan özelliklere sahip olun

Firmaların aradıkları
özelliklere sahip mühendis bulmak konusunda büyük sıkıntı yaşandığı bilgisini
paylaşan FİGES Makine Yüksek Mühendisi Eser Pala, bilgisayar destekli
mühendislik derslerinin önemine değindi. Ansys ve Matlab kullanımının adaylar
arasında ayırıcı bir özellik olduğuna dikkat çeken Pala, tasarım yapabilen
mühendislerin fark yarattığını söyledi.



Her sene yaklaşık olarak
15 stajyer istihdam ettiklerini belirten A Telekom Genel Müdür Yardımcısı Ahmet
Nazmi Kayacan, öğrencilerin ulusal ve uluslararası projelerde yer almalarının
kariyerlerine büyük katkısı olacağını söyledi. Hermes İletişim Kurumsal
İletişim ve İK Yöneticisi Zeynep Salahur ise işe alımlarında teknik becerinin
dışında sosyal zekâsı da kuvvetli olan bireyleri seçtiklerini vurguladı. Ayrıca
bilgiyi arama ve işleyebilme becerisi yüksek olan ve bilgiyi aldıktan sonra
doğru yerde kullanabilen bireylerin işe alımlarda bir adım önde olduklarını
önemle belirtti.