İşçi dostu Başkan İduğ, onları da unutmadı
Yayınlanma :
05.05.2019 09:42


Bornova Belediyesi iş kolları farklı olduğu için 19 Nisan’da imzalanan toplu sözleşmeden yararlanamayan 141 güvenlik görevlisi ile 17 yardımcı zabıta hizmeti veren çalışanı da unutmadı. Mayıs ayı meclis toplantısına başkanlıktan gelen önerge oybirliği ile kabul edildi. Kadroları “Genel” değil de “Savunma ve Güvenlik” iş koduyla Bornova Belediyesi Personel Anonim Şirketi’nde (BORBEL AŞ) olan toplam 158 personelin maaşına daha yüzde 26 zam yapıldı.
Meclis üyelerine teşekkür etti
Tüm meclis üyelerine teşekkür eden Bornova Belediye Başkanı Dr. Mustafa İduğ, yasal boşluklardan doğan durumun çalışma başarını bozabileceği gibi Anayasa’nın 10. maddesinde ifadesi bulunan eşitlik ilkesine de aykırı olduğunu belirterek, “Burada aldığımız kararla önemli bir mağduriyeti giderdik. Eşitliği sağladık” diye konuştu. Meclis toplantısı sonrası ilgili çalışanlarla bir araya gelen Başkan İduğ, “Sizlerden tek isteğim görevinizi layıkıyla yapıp, vatandaşlarımızın memnuniyetini en üst seviyede tutmanız” dedi.
Koordinasyon İşleri Müdürlüğü kuruldu
Bornova Belediyesi Mayıs Ayı Olağan Meclis Toplantısı’nda alınan bir diğer önemli karar ise Koordinasyon İşleri Müdürlüğü’nün kurulması oldu. Yine oybirliği ile alınan kararla kurulan ilgili müdürlük; iş, işlem, faaliyet ve etkinliklerin, hızlı ve tam bir koordinasyon içinde yerine getirilmesi, hizmet kalitesinin arttırılması, tesislerin ve araç gereçlerin daha ekonomik şekilde kullanılmasını sağlayacak. Bu arada İzmir Şekerciler ve Pastacılar Odası ile yapılan işbirliği protokolü de oy birliği ile bir dönem daha uzatıldı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: