Kadınlara 6 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı
1995 doğumlu kız çocukları 1 Temmuz’da sigortalı yaptırılırsa ve bu kişiler 7200 günü 31 Aralık 2037 tarihinden önce doldurursa 59 yaşında emekli olacak. Bu sene sigorta yaptırarak kesintisiz ödeyen kadınlar, emsallerine göre 6 yıl önce, erkekler ise 3 yıl önce emekli olabilecek.
Yayınlanma :
29.06.2017 12:31


Örneğin 1995 doğumlu kız çocuğu 1 Temmuz’da sigortalı yaptırılırsa ve bu kişi 7200 günü 31 Aralık 2037 tarihinden önce doldurursa 59 yaşında emekli olmaya hak kazanacak. Bu kadın 2037 yılında hemen emekli olamayacak ama o tarihte “emeklilik yaşını bekleyen” gruba girecek ve 59 yaşını dolduracağı 2054 yılında emekli olabilecek.
Habertürk'ün haberine göre, emeklilik yaşı, 7200 prim gününün 1 Ocak 2048 tarihinden sonra doldurulması halinde kadın ve erkek için 65 yaş olarak uygulanacak. Bu durumda 1995 doğumlu erkek ya da kadın emekli olabilmek için 65 yaşını dolduracakları 2060 yılını bekleyecek. Bu sene sigorta yaptırarak kesintisiz ödeyen kadınlar, emsallerine göre 6 yıl önce, erkekler ise 3 yıl önce emekli olabilecek.
2048'DE EMEKLİLİK YAŞI 65'E ÇIKACAK
2008’den sonra ilk defa çalışmaya başlayacak kişiler için kadında 58, erkekte 60 yaşından önce emekli olma imkânı yok. Ancak, 2036 yılından sonra emekli aylıkları kademeli olarak artacak. İşçi statüsünde çalışanlar, 7200 prim gününü doldurdukları tarihte yürürlükte olan emeklilik yaşına tabi olacak. Örneğin, 7200 günü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan erkek için emeklilik yaşı 60 olacak, 1 Ocak 2036 tarihinde tamamlayan erkek ise 61 yaşında emekli olabilecek.
7200 gün prim süresini 31 Aralık 2035 tarihinde dolduran kadınlar 58 yaşında, 1 Ocak 2036 tarihinde dolduranlar ise 59 yaşında emekli olabilecek.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: