Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulan ve milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik kanun teklifi, ilgili komisyona gönderildi. Teklifin yasalaşması halinde, belirli bir tarih aralığında işe giren ancak yaş haddine takılan sigortalılar için yeni bir düzenleme hayata geçecek.
Demokrasi ve Atılım (DEM) Parti Grup Başkanvekilleri Sezai Temelli ve Gülüstan Kılıç Koçyiğit tarafından hazırlanan teklifin gerekçesinde, 4447 sayılı Kanun ile getirilen yaş koşulunun geriye dönük hak kayıplarına neden olduğu belirtildi. 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin sadece belirli bir dönemi kapsadığı, bu tarihten hemen sonra işe başlayanların ise kapsam dışında kaldığı vurgulandı. Metinde, ileri yaşlarda iş bulma zorluğu çeken ve güvencesiz çalışan yurttaşların yaşadığı ekonomik sıkıntılara dikkat çekilerek emekliliğin temel bir sosyal hak olduğu ifade edildi.
Yaş şartı dışındaki tüm koşulları sağlayanlar yararlanacak
Teklif kapsamında, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra 506, 1479, 2925 ve 5434 sayılı kanunlara tabi olarak sigortalı olan kişiler yer alıyor. Düzenleme, bu kişilerin yaş koşulu dışındaki sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını sağlaması durumunda devreye girecek. Önerilen geçici maddeyle, gerekli prim ve hizmet süresini tamamladığı halde yalnızca yaşını bekleyen sigortalıların, yasanın yayımı tarihinden itibaren kuruma yazılı başvuru yapmaları halinde yaşlılık aylığına hak kazanması hedefleniyor.
Mevcut 5510 sayılı Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na "Geçici Madde 113" eklenmesini öngören teklif, sigortalılık başlangıç tarihine göre kademeli emeklilik yaşının yeniden belirlenmesini amaçlıyor. Böylece farklı statülerdeki sigortalılar arasındaki orantısız farklılıkların azaltılması ve hakkaniyetin güçlendirilmesi planlanıyor. Teklif ayrıca, düzenlemenin mali etkilerinin hesaplanarak kamuoyuyla paylaşılmasını ve sosyal güvenlik sisteminin finansmanının sosyal devlet ilkesine uygun şekilde sürdürülebilir kılınmasını şart koşuyor.
