Güvenlik soruşturmasıyla işten çıkartılan işçiler: İşçiyi fişlemek sosyal, halkçı belediyecilik midir
İzmir’de güvenlik soruşturması bahane edilerek İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde bulunan İZENERJİ ve İZELMAN şirketlerinde işten çıkartılan 16 işçi, kararı protesto etti.
Yayınlanma :
16.02.2021 15:48


İzmir’de güvenlik soruşturması kapsamında, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde bulunan İZENERJİ ve İZELMAN şirketlerinde çalışan DİSK üyesi 16 işçi güvenlik soruşturması gerekçe gösterilerek Kod 29 ile işten atıldılar. İşçiler işlerine geri dönene kadar direnişe başladıklarını açıkladılar.
İşten atılan 16 işçi eski belediye binası önünde kararı protesto ederek basın açıklaması düzenlendi. Basın açıklamasını okuyan işçilerden Serkan İnan, “KOD29 la, yani ‘işyerinde ahlak ve iyi niyet kurallarını ihlal etmekle, tacizle, tecavüzle, sarkıntılıkla’ yaftalamış ve bizleri işlerinden etmiştir. Yapılan bu fişleme yetmemiş, belediye yetkilileri süreçte tek açıklama yapmamaya itina göstermiş, sorumluluğun kendilerinde olmadığını iddia etmişlerdir. Güvenlik soruşturmasının gereğini yaptıklarını iddia eden kuruma sesleniyoruz; ortada bir OHAL olmaması ve anayasa mahkemesinin güvenlik soruşturmasının ilgili şartlarının sadece devletin stratejik kurumlarına personel alımında uygulanabileceğini ifade ettiği dönemde, bu hukuksuzluğun şartlarını sorgusuz sualsiz uygulamak, işçiyi fişlemek sosyal, halkçı belediyecilik midir” diye konuştu.
BELEDİYELER BU KARARA UYMAK ZORUNDA DEĞİLLER
Geçtiğimiz günlerde Aydın Büyükşehir Belediyesi, Efeler Belediyesi ve Germencik Belediyesi’nde OHAL kararıyla yaklaşık 100 işçi çıkartılırken, Germencik Belediyesi işten çıkartılan 22 işçiyi geri aldı. Hukukçular işten çıkartmaların ardından yaptıkları açıklamada, Valiliklerin bu kararına belediyelerin uyma zorunluluğu olmadığını belirtmişlerdi. Anayasa Mahkemesi’nin kamuda çalışacak işçiler için güvenlik soruşturması şartını iptal ettiğini hatırlatan hukukçular, belediyeleri bu karara karşı direnmeye ve hukuksuz uygulamalara alet olmamaya çağırmıştı.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: