Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan tavan ücret 2026 yılının ikinci altı aylık dilimi için güncellendi. Yeni dönemde her bir hizmet yılı için uygulanacak brüt üst limit 73 bin 729 lira olarak belirlendi. Bu rakam, 2026’nın ilk altı ayında uygulanan 64 bin 948 liralık tavanın üzerinde gerçekleşti.
Tavan tutarının tüm çalışanlar için sabit bir ödeme miktarı anlamına gelmediği vurgulandı. Hesaplama sürecinde çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti ile yasal mevzuata dahil edilen düzenli yan ödemeler esas alınıyor. Çalışanın brüt kazancı belirlenen tavanın altında kaldığı takdirde, tazminat hesabı kişinin kendi ücret bazında yapılıyor. Tavan ise sadece yüksek maaşlı çalışanların alacağı tazminatın üst sınırını çiziyor.
Beş yıllık hizmette azami tutar değişti
Tavan tutar üzerinden yapılan örneklemelerde, beş yıllık kıdem süresi olan bir çalışanın alabileceği brüt tazminatın 368 bin 649 liraya ulaştığı görülüyor. Ancak bu rakamın herkes için geçerli olmadığı, gerçek ödemenin çalışanın kıdem yılı, brüt ücreti ve hak kazanma koşullarına göre farklılaşacağı belirtiliyor.
Kıdem tazminatı hakkının doğması için yalnızca belirli bir süre çalışmış olmak yeterli değil. İş sözleşmesinin sona erme şekli de belirleyici rol oynuyor. İstifa eden çalışanların tamamı bu haktan yararlanamıyor. Emeklilik, askerlik gibi yasada tanımlı fesih nedenleri veya işveren kaynaklı haklı fesih durumlarında tazminat alma hakkı doğabiliyor. Çalışanların işten ayrılmadan önce yasal şartları ve kendi özel durumlarını incelemeleri önem taşıyor.
