Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadelede kamu kurumlarından gelen verilerin değerlendirilmesine ilişkin yeni usul ve esasları yürürlüğe koydu. Kurum, kolluk kuvvetleri, belediye zabıtası, hekimler, veterinerler ve mühendisler gibi kamu görevlileri tarafından düzenlenen resmî tutanakların, sigortasız çalışmanın ispatında delil niteliği taşıyacağını belirledi.
Yeni düzenleme kapsamında, bir kişinin fiilen çalıştığının bu resmî belgelerle tevsik edilmesi halinde SGK işlem başlatacak. Tutanaklarda yer alan tarih dikkate alınarak ilgili kişiye en az bir gün hizmet kazandırılması öngörülüyor. Trafik polisleri ve jandarma ekiplerince yüzüne karşı düzenlenen trafik ceza tutanakları da bu süreçte veri kaynağı olarak kullanılacak.
Tespit süreci ve itiraz hakları
Elde edilen belgeler öncelikle SGK Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerince incelenecek. Aynı iş yerinde zaten sigortalı olduğu anlaşılan kişiler bu aşamada elenecek, kalan dosyalar ise sosyal güvenlik denetmenlerine sevk edilecek. Birden fazla resmî tespit bulunması durumunda ilk belge, çalışanın aynı iş yerindeki işe giriş tarihi kabul edilecek.
Aynı ay ve devam eden aylarda tespit edilen her gün için bir gün prim hizmeti verilecek ve bu çalışmalar kısmi süreli çalışma olarak işlem görecek. Arada herhangi bir tespitin bulunmadığı bir ay olması halinde, sonraki aydaki ilk tespit yeni işe giriş sayılacak; önceki çalışma ise hizmet verilen son gün itibarıyla işten ayrılış olarak kapatılacak.
Çalışmanın kesintisiz ve sürekli olduğunu ileri süren çalışanlar veya işverenler itiraz hakkına sahip olacak. İtiraz durumunda dosya, yerinde inceleme yapılması amacıyla sosyal güvenlik denetmenlerine gönderilecek. Düzenlemeyle birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından denetim ve itiraz süreçleri belirli kurallara bağlanmış oldu.
